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1 * 面试

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面试的难度
“困难的面试”
4.0
面试经历

很好: 20%

一般: 100%

不好: 0%

佛山皇冠假日酒店会议协调员

0个用户认为非常有用,2010-07面试

当天首先经过人力资源部的面试,再等会议总监的面试。总监多数是围绕简历上过往的工作经验询问你的工作感受、工作内容、工作经验,但倘若你的本身专业和工作经验与应聘的岗位不符,则会再询问你为何想应聘此职位,我为什么要招聘你,你没有经验如何应聘该职位....给人的感觉有点咄咄逼人,因为来应聘的都是有心想干的,...(查看完整信息)

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佛山皇冠假日酒店会议协调员

0个用户认为非常有用,2010-07面试

当天首先经过人力资源部的面试,再等会议总监的面试。总监多数是围绕简历上过往的工作经验询问你的工作感受、工作内容、工作经验,但倘若你的本身专业和工作经验与应聘的岗位不符,则会再询问你为何想应聘此职位,我为什么要招聘你,你没有经验如何应聘该职位....给人的感觉有点咄咄逼人,因为来应聘的都是有心想干的,...(查看完整信息)

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4.0
困难的面试
很好的经历 面试但没得到工作

面试过程

当天首先经过人力资源部的面试,再等会议总监的面试。总监多数是围绕简历上过往的工作经验询问你的工作感受、工作内容、工作经验,但倘若你的本身专业和工作经验与应聘的岗位不符,则会再询问你为何想应聘此职位,我为什么要招聘你,你没有经验如何应聘该职位....给人的感觉有点咄咄逼人,因为来应聘的都是有心想干的,就算没有经验,也认为自己有能力学习,反而被他最后说成不自量力般,以我会考虑是否推荐你给总经理面试,希望你能通过结束。第二天一早就接到电话说总监认为我不符合条件。

面试问题

一次令你有成功感的经验?

一次令你感到失败的经验?

有没有遇到难相处的人??

面试其它细节

获取职位的方式:网络上面

面试时间:2010-07

在面试过程参加了:1对1面试

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