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9 * 面试

* 此信息由ABB面试者匿名发布

面试的难度

“简单的面试”

2.0 分

面试经历

很好： 20%

一般： 100%

不好： 0%

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ABB员工

1个用户认为非常有用，2007-1面试

失败的面试经历...(查看完整信息)

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ABBIT 管理培训生

0个用户认为非常有用，2009-12面试

您认为这条信息：有用 | 没用

3.0

一般的面试

一般的经历

面试但没得到工作

面试过程

电话英语面试，主要介绍一下自己，然后HR开始发问，问一些以往的工作和对将来的工作要怎么做好等等

面试问题

你最擅长的是什么?

面试其它细节

获取职位的方式：网络上面

面试时间:2010-09

在面试过程参加了：电话面试

您认为这个面试对您有帮助吗？

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3.0

一般的面试

一般的经历

得到工作并接受

面试过程

首先是电话面试；学历介绍；英语水平；之前的工作经历的介绍，想换工作原因；然后是看机械设计的知识和CAD的水平，以及英语口语的简单对话。最后询问的目前的薪酬和期望的薪金水平。两周后得到OFFER.

面试问题

学历介绍；英语水平；之前的工作经历的介绍，想换工作原因；然后是看机械设计的知识和CAD的水平，以及英语口语的简单对话。最后询问的目前的薪酬和期望的薪金水平。两周后得到OFFER.?

面试其它细节

获取职位的方式：猎头职位

面试时间:2010-02

在面试过程参加了：电话面试 1对1面试

您认为这个面试对您有帮助吗？

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2.0

简单的面试

不好的经历

面试但没得到工作

面试过程

先是一次集体案例，ABB这么多年面试似乎一直是那个案例，网上都有，考察很多方面，你的思维能力、与人合作和沟通、表达能力等。然后是两次面试，分别跟IT方面的中国和老外的最高负责人，听HR说，本来根据职位高低应该先跟中国人面，然后老外，但是因为他们的时间关系，正好老外当时在而北京，就先被面了。两次面试问题差不多，就是比较一般的面试问题，你的简历上的内容，ABB的情况介绍，IT这一块的主要职责的理解，然后HR还面了一次，都是关于个人问题，他们很看重你个人的处事风格，比如你做过什么让父母高兴的小事这类问题。

面试问题

你简历上的这个项目你都具体做了什么?

面试其它细节

获取职位的方式：网络上面

面试时间:2009-12

在面试过程参加了：1对1面试其它

您认为这个面试对您有帮助吗？

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