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面试的难度

“简单的面试”

2.0 分

面试经历

很好： 20%

一般： 100%

不好： 0%

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北京毕路德建筑师

7个用户认为非常有用，2010-06面试

一、填写一份背景表格。二、HR一对一面试，谈话十分钟左右。三、建筑快题设计，不限时间。四、一建筑师谈话。五、被告知回去等通知。...(查看完整信息)

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斯必能采购

5个用户认为非常有用，2009-12面试

接到电话，给了一个错误的时间乘车，结果是自己坐车过去，迟到，不过提前和他们说过了。...(查看完整信息)

您认为这条信息：有用 | 没用

1.0

很简单的面试

很好的经历

面试但没得到工作

面试过程

一直在工作区站着等待一个一个面试，通知了至少有50人，直到中午下午一点还没有轮到面试，很累

面试问题

常规问题，哪个院校毕业，工资要求，是否同意去怀柔生产厂工作，大概3分钟吧?

面试其它细节

获取职位的方式：网络上面

面试时间:2010-02

在面试过程参加了：1对1面试

您认为这个面试对您有帮助吗？

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3.0

一般的面试

一般的经历

得到工作但没接受

面试过程

第一轮面试是一个貌似混血的hrjj 到了那个地方等候了20分钟整个面试持续了5分钟（全程英文）问题有3个： 1.用英文介绍自己 2.期望薪酬多少 3.请提出你的问题第二轮面试是一个星期之后的事情了早上到达x公司面试我的是未来领导让我翻译了2份晦涩的英文邮件（其中涉及到SFDA，提醒：药学英文这个专业课的词汇真是很实用！！！）可惜只答中了70%的意思，因为该英文邮件是x公司外国总部的某员工写的（毫无语法，还有很多俚语）由于领导期间接了30分钟的电话，事后猛say sorry（如果对方因为让你久等向你道歉，你一定要展开灿烂的笑容，说：不要紧）我的面试[全文……]

面试问题

1.Q：你自大学毕业之后遇到什么最大的困难？

A：就是如何让资历尚浅的我获得面试官的信任和了解，愿意把工作交给我

2.Q：请描述一下你公司的架构

A：（略）（关键就是可以稍微夸大你support的人数或者你报告的最高对象）

3.Q：你对自己的规划如何？

A：(略)（无论你面试的职位是否最贴合你的职业发展方向，你也应该顺着你面试的职位来展开说明你的规划）?

面试其它细节

获取职位的方式：网络上面

面试时间:2008-05

在面试过程参加了：1对1面试 IQ测试

您认为这个面试对您有帮助吗？

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2.0

简单的面试

不好的经历

得到工作并接受

面试过程

整个过程一直都处在一个比较轻松的氛围中，人比较放得开，面试官人挺好，挺和蔼的，基本上都是问一些很基本的问题。

面试问题

家庭背景之类的?

面试其它细节

获取职位的方式：校园招聘

面试时间:2010-10

在面试过程参加了：1对1面试人格测试

您认为这个面试对您有帮助吗？

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