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1146 * 面试

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面试的难度

“简单的面试”

2.0 分

面试经历

很好： 20%

一般： 100%

不好： 0%

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北京毕路德建筑师

7个用户认为非常有用，2010-06面试

一、填写一份背景表格。二、HR一对一面试，谈话十分钟左右。三、建筑快题设计，不限时间。四、一建筑师谈话。五、被告知回去等通知。...(查看完整信息)

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斯必能采购

5个用户认为非常有用，2009-12面试

接到电话，给了一个错误的时间乘车，结果是自己坐车过去，迟到，不过提前和他们说过了。...(查看完整信息)

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2.0

简单的面试

一般的经历

面试但没得到工作

面试过程

笔试，技术人员问一些技术方面的问题

面试问题

桌面方面的?

面试其它细节

获取职位的方式：网络上面

面试时间:2010-09

在面试过程参加了：1对1面试

您认为这个面试对您有帮助吗？

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3.0

一般的面试

一般的经历

得到工作但没接受

面试过程

工作内容包括前台、接待、保洁、人事、文员、门卫等等工作的执行者！上面全是动嘴说的，动手做的就你一人！下班从来不准点的除了老板，就只有你一人！中午没有午休时间，不交三金，实习三个月！每周只休一天！

总之来了会让你后悔一辈子！

面试问题

对员工是高要求高标准，不管干的再多，是不是你分内的事，都只认为那是你应该干的，从来不知满足！会要求你干的更多！?

面试其它细节

获取职位的方式：网络上面

面试时间:2010-03

在面试过程参加了：1对1面试

您认为这个面试对您有帮助吗？

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3.0

一般的面试

一般的经历

得到工作但没接受

面试过程

第一次面试是群面，所有参加的面试的人和HR都在一个房间里面，大家逐个上去做自我介绍。之后HR会根据你的简历和自我介绍提一些问题。回答完了就行。

第二次复试是首先是单独面试，几个HR和应聘者在一个小房间，问一些关于未来定向和能不能出差这样的问题。面试之后还有笔试和机试，笔试回答两个开放性问题，机试是用word和PPT做两份活动策划。

面试问题

对自己未来的定向是什么？对于社会和学校的落差如何适应？能否适应出差？有没有团队管理经验？?

面试其它细节

获取职位的方式：校园招聘

面试时间:2010-05

在面试过程参加了：1对1面试人格测试其它

您认为这个面试对您有帮助吗？

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