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1146 * 面试

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面试的难度

“简单的面试”

2.0 分

面试经历

很好： 20%

一般： 100%

不好： 0%

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北京毕路德建筑师

7个用户认为非常有用，2010-06面试

一、填写一份背景表格。二、HR一对一面试，谈话十分钟左右。三、建筑快题设计，不限时间。四、一建筑师谈话。五、被告知回去等通知。...(查看完整信息)

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斯必能采购

5个用户认为非常有用，2009-12面试

接到电话，给了一个错误的时间乘车，结果是自己坐车过去，迟到，不过提前和他们说过了。...(查看完整信息)

您认为这条信息：有用 | 没用

2.0

简单的面试

一般的经历

得到工作并接受

面试过程

家庭多少人，大体情况，具体薪资如何，想工资几年，主要就是说能不能在哪里干的住。

面试问题

家庭多少人，大体情况，具体薪资如何，想工资几年，主要就是说能不能在哪里干的住。才行?

面试其它细节

获取职位的方式：未知

面试时间:2008-08

在面试过程参加了：1对1面试

您认为这个面试对您有帮助吗？

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4.0

困难的面试

一般的经历

面试但没得到工作

面试过程

1. 笔试。

因为公司是做投行业务的，所以一上来考Gmat的题型，然后财务会计，然后资本运作的基本知识，还有写作。

2. 主管面试。

单面。

因为对方招的是全职，我是大三，所以当时给主管写了封邮件，他就约我见了下。看了我笔试成绩，结果可以过。

面试问题

1. 你对自己的未来是如何打算的？

2. 你为什么要来应聘我们公司？?

面试其它细节

获取职位的方式：内部推荐

面试时间:2010-03

在面试过程参加了：人格测试其它

您认为这个面试对您有帮助吗？

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1.0

很简单的面试

一般的经历

面试但没得到工作

面试过程

谈心的过程~~总监比较好比较实际注重个人能力~~老板假惺惺装绅士~~对服装设计不了解~~是个天上掉钱花的人~~不了解人间疾苦~~希望设计师不要想着拿钱~~只要想着帮他们设计款式就行了

面试问题

喜欢什么风格~~?

面试其它细节

获取职位的方式：网络上面

面试时间:2010-05

在面试过程参加了：1对1面试

您认为这个面试对您有帮助吗？

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