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面试的难度

“简单的面试”

2.0 分

面试经历

很好： 20%

一般： 100%

不好： 0%

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北京毕路德建筑师

7个用户认为非常有用，2010-06面试

一、填写一份背景表格。二、HR一对一面试，谈话十分钟左右。三、建筑快题设计，不限时间。四、一建筑师谈话。五、被告知回去等通知。...(查看完整信息)

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斯必能采购

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接到电话，给了一个错误的时间乘车，结果是自己坐车过去，迟到，不过提前和他们说过了。...(查看完整信息)

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1.0

很简单的面试

很好的经历

得到工作但没接受

面试过程

首先他们的面试，会有N多的卷要做，我当时算做得最快的，做了两个小时，基本资料要填，笔试试卷三张，另一份中译英，一份英译中，性格倾向测试。上午九点多到的，一直写到十一点多，面试的时候，那个人接了两三个电话吧，大概是说去哪里吃饭呀什么的。面试的时候一开始就否定你之前的工作，做的事情，说你那个职位根本没必要设立，在他看来分文不值，还问你为什么会要求这个薪资。。。呵，个人当时是保持绝对的有素质听他说，之后才有今日之感。不知道后面那位面试的兄弟会怎么样，面完我之后，应该早已到了中饭时间，，那个汗啊！如果觉得不合适，不合乎贵公司职位的要求，大可不必麻烦双方的时间。其二，大家都是打工的，不[全文……]

面试问题

NA?

面试其它细节

获取职位的方式：网络上面

面试时间:2010-06

在面试过程参加了：1对1面试

您认为这个面试对您有帮助吗？

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4.0

困难的面试

很好的经历

面试但没得到工作

面试过程

面试包括基本的自我介绍，基本技能介绍，接着就是和面试官交流，他问问题，我回答了一些：主要是问了我之前有没有相关的工作经验，对公司的了解，对职位的理解，但是由于我本科专业是计算机，而且比较偏软件，不太熟悉相关技术，所以没能应聘上。

面试问题

你对硬件设计熟悉吗？?

面试其它细节

获取职位的方式：校园招聘

面试时间:2010-06

在面试过程参加了：1对1面试职业技能测试

您认为这个面试对您有帮助吗？

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3.0

一般的面试

一般的经历

得到工作并接受

面试过程

第一轮人事部，第二轮工程部经理，第三轮公司副总

面试问题

性格优缺点，职业规划，以前的工作经历，离职原因，能不能适应季节性加班？?

面试其它细节

获取职位的方式：网络上面

面试时间:2008-11

在面试过程参加了：人格测试

您认为这个面试对您有帮助吗？

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