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1146 * 面试

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面试的难度

“简单的面试”

2.0 分

面试经历

很好： 20%

一般： 100%

不好： 0%

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北京毕路德建筑师

7个用户认为非常有用，2010-06面试

一、填写一份背景表格。二、HR一对一面试，谈话十分钟左右。三、建筑快题设计，不限时间。四、一建筑师谈话。五、被告知回去等通知。...(查看完整信息)

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斯必能采购

5个用户认为非常有用，2009-12面试

接到电话，给了一个错误的时间乘车，结果是自己坐车过去，迟到，不过提前和他们说过了。...(查看完整信息)

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2.0

简单的面试

很好的经历

面试但没得到工作

面试过程

人事太垃圾，让在一个会议室里等着就什么也不管了，等了快中午。一口水也没给倒，空调也不给打开。渴死热死了。

面试问题

就人事的一个女的过来聊聊，然后就出去说是跟负责人沟通沟通让他过去面试。半天跑回来说负责用人的部门出差了。k，什么鸟人安排的什么事。 c,明显感觉她说谎。就是觉的要薪水的高了觉的不合适就不继续面了。 r,这些都在电话里沟通过了，你觉的不合适或者只是你想再详细了解点，你在电话问这些不就完了，浪费时间。?

面试其它细节

获取职位的方式：网络上面

面试时间:2010-07

在面试过程参加了：1对1面试

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2.0

简单的面试

很好的经历

面试但没得到工作

面试过程

就人事经理的一个女的过来面试，技术问题你想像一个HR会懂个屁啊，还跟我说她们这科技含量多高多高。

又说你不是这个专业的，你的背景挺好的，但是我们想找个刚毕业或者毕业一两年好培养的。k,我出过国，工作6年。这些在简历上写的清清楚楚。这个女人，靠，又这么说。那TMD你们通知我来面试干嘛。

面试问题

然后就说先出去等着工程的经理过来面试。结果从9点多一直等着11点多。又跑过来一个HR通知说，工程经理一直忙没时间。ri. TMD又白白浪费我的时间，不行早TMD说啊。这公司说是美国和韩国合资，其实还是韩国人说了算，文化都是韩国那种，传供北京现代座椅的。?

面试其它细节

获取职位的方式：网络上面

面试时间:2010-07

在面试过程参加了：1对1面试

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3.0

一般的面试

一般的经历

面试但没得到工作

面试过程

到达后先填写表格，然后面试的人给我们介绍下公司目前的状况，然后做了个人格测试，最后1对1面试

面试问题

是否有男友等?

面试其它细节

获取职位的方式：网络上面

面试时间:2010-08

在面试过程参加了：人格测试

您认为这个面试对您有帮助吗？

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