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156 * 面试

* 此信息由计算机软件面试者匿名发布

面试的难度
“简单的面试”
2.0
面试经历

很好: 20%

一般: 100%

不好: 0%

联发博动协议栈软件开发

2个用户认为非常有用,2010-11面试

自我介绍,谈实习项目,由于实习项目和他们相关度很高,聊了很久,很细节,一共两面,第一次是个team leader 第二次是个大boss 第二次感觉是走过场...(查看完整信息)

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哈尔滨中和信息技术公司技术支持

0个用户认为非常有用,2010-07面试

进门就填表,填完表就按照表上的内容发问,问完就告诉我可以回去了,等复试,我一听就知道没戏了...(查看完整信息)

您认为这条信息:有用 | 没用

微软亚洲研究院实习面试

发布时间:2009/10/12

3.0
一般的面试
不好的经历 得到工作并接受

面试过程

接近半个小时的电话面试

面试问题

EM算法?

面试其它细节

获取职位的方式:未知

面试时间:2009-01

在面试过程参加了:电话面试

您认为这个面试对您有帮助吗?有[0] | 无[0]

中企动力项目经理面试

发布时间:2009/8/22

3.0
一般的面试
一般的经历 得到工作但没接受

面试过程

进行自我介绍 并对工作的经历及经验进行概述

面试问题

从哪里看到的公司信息 为什么选择了这个公司 已经对公司的期望?

面试其它细节

获取职位的方式:未知

面试时间:2007-01

在面试过程参加了:1对1面试 职业技能测试

您认为这个面试对您有帮助吗?有[0] | 无[0]
3.0
一般的面试
一般的经历 面试但没得到工作

面试过程

由于是技术类的职位,所以首先就是笔试,题目有英语、软件工程基础、开发语言基础,然后hr在笔试结束后会有一次面试,如果她觉得合适就会安排部门经理进行专业技能的复试。

hr会发邮件通知时间和地址,并电话确认,很职业

部门经理的复试是上机做几道题目,做完后他和你讨论一下,然后再问一些以前工作经历和处理工作的方式

面试问题

HR的问题很常见,就是基本技能、以往工作经验、离职原因、要求薪资等等

部门经理是编程的题目,百钱百鸡的题、xml读写、登陆界面的检测;简单的描述一下老师、学生、课程、班级相关的数据库设计方法?

面试其它细节

获取职位的方式:未知

面试时间:2009-06

在面试过程参加了:1对1面试 职业技能测试

您认为这个面试对您有帮助吗?有[1] | 无[0]

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