西门子员工面试经历

西门子Sales 100区域销售工程师面试是我找工作期间面对的最大挑战，从阵容到强度，再到结果，都是很残酷的。
西门子Sales
100区域销售工程师的在线简历早就投了，在有些人接到电话面试的时候，我还杳无音信，我基本上已经放弃了。谁知有一天正在学校参加招聘会，就接到西门子西北地区总部的电话，向我核实一下信息，并提出了建议，因为我报的是“广州”地区的销售工程师，而广州地区的竞争特别大，总部就问我有没有兴趣参加“郑州”地区的销售工程师的竞争。我同意了。接着就通知说第二天来高新国际进行一次面试。
第二天下午，我就去了西门子总部-西安高新国际28层。之前自己在网上查了一下，要进行英文自我介绍和英文对话，于是我还是抓紧时间准备了一下的。可是到了总部后，由于太紧张了，大部分都忘记了，好歹还记得一些，介绍的还算流畅，接着她们又问了一些情景解决方案和一些处事和处理事件的能力问题，以及自己的特长及缺点等等，然后就让等通知了。一面过后，老校区有一个宇龙通信，我就跑过去了。
3天后，我接到二面通知，老地方，时间是下周一。
到了那一天，我就过去了，西安高新国际35层会议室。到了之后才知道，面试要从早上9点面到下午7点，而当天我还有一个中集集团-深圳天达公司的面试。
从早上9点开始，显示大家进行自我介绍，用的全都是英文，看来大家都不是吃素的。感觉自己还是太紧张了，自我介绍的信息很少，感觉不是很成功。接着总经理介绍了一些基本情况。我应聘的郑州地区有5个人参与竞争，有3个是交大的研究生，专业还特别对口，并且有一个还和老总谈的很投机。然后就是团队项目，此次的题目是要拿出一个游泳馆的设计方案和使用所发的工具搭建游泳馆的主体建筑和外围必备设备。我们小组的理念是“七彩水滴-象征奥运精神（更高、更远、更强）”，由于我们是B组，到最后介绍的时候，前面两组的设计理念和我们重合了，而我们小组又没有很好的美工，结果游泳馆建设的和我们的初衷有很大差距，呵呵，岂能尽遂人愿~~~
就这样一个上午基本上就过去了。
中午吃了顿便饭，感觉西门子的午餐还是挺好吃的-KFC。
下午的第一个项目就是销售能力的考察。主要就是给每个人一张纸，上面有13件物品，要求在规定的时间内将上面所有的物品推销给在座的所有人，每个人只能买同一张纸上的一件物品，我的还行，就剩下了一件物品-肚皮舞教程，实在是没辙了，没有人买啊，男的肯定不买，女的也不买，我都不知道有些人是怎么卖出去的，太失败了。
接着是笔试，包括两部分：综合能力笔试和技术笔试。期间会有人来叫你去面试，基本上是3Vs1。自我感觉面试还行，可是那份笔试卷子就不怎么可爱了，尤其是技术笔试，知道那个时候我才发现我们的自动化专业就是一个废物，什么都学，什么都不懂。结果也可想而知了，我想大部分是没戏了，因为我们组的那几个交大的研究生的技术水平实在是远在我这个本科生水平之上。
后来中集集团还给我打过电话，问我还去不去参加面试了，因为我已经把时间给推迟过一会，就没再好意思再推迟，这样就太不礼貌了，结果中集集团被我放弃了。
第二天接到总部的电话：我被Pass了。虽然结果很残酷，可是我不后悔。
这次面试，我学会了更加理性的看待我们这个专业，而自己又究竟适合什么工作，关于这个问题我思考了好久，终于有了答案了。
还有，我还学会了面对对手，不管对手多么的强大，You should have confidence，这是最重要的。o(∩_∩)o...