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1 * 面试

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面试的难度
“一般的面试”
3.0
面试经历

很好: 20%

一般: 100%

不好: 0%

汇丰银行面试 员工面试

发布时间:2011/8/12

3.0
一般的面试
一般的经历 得到工作并接受

面试过程

汇丰银行 International Management Programm 电面

面试问题

上来问要不要换到其他固定电话,我说直接用手机就行.
介绍说面试分四部分, 具体怎么着我记不清了.
先是问对 IM PROGRAMM 地了解,然后申请动机之类。我说我对于我的教育背景和具备的技能什么的不做多说,主要说了 Flexibility 和 adaptability, 我准备了好几个例子,她说没那么多时间,叫我挑一两个人为最好的说说。 然后是 achievement,比较通常的问题,准备到了。 之后的问题有些是超出预期的,比如她接着我的成功例子问你有没有经过努力而没有达到预期的,或者是失败的例子的?我转了下脑筋,把之前准备的一个成功的例子改了一下。然后又问失败之后我是怎么想的,怎么做的,什么感受之类的。 再下面问到一些commercial 相关的问题,我开始以为让我谈谈对于客户关系的见解,我就打算把填写merrill lynch 的申请时总结的三点讲一下。刚要讲,她说不是要我的看法,要我讲个例子给她,关于客户需求
的,要我给个例子关于如何了解那种不知道自己所需的客户的需求的,然后你最后对于客户的需求了解到什么程度,最后客户对你的反应如何等等。 再后面问道在短时间内处理复杂状况的问题,关于这个问题,我跟她来回沟通了一分多钟才弄明白她到底想了解的是什么,她重复了好几遍,我还是不是很明白她向我给出的例子是讲什么的,她最后叹了口气说她换
个说法来问,然后我一听就明白了,担心这里会被打折扣。但是我当时就像还是把问题相问清楚比较好,不能乱答。之后又问对于在这个例子中,我处理这些问题时和做出决定时优先顺序的问题。最后是让我提问,我准备了两个问题。第一个刚说完,她说时间超了,她还要面试下一位,所以要我很快的说出第二个问题。 中间还有写在例子后面追加的小问题,我记不清了。总之,这位面试官认真的很好,很耐心,尤其是中间那个我半天没搞明白的问题,非常耐心。只是后面的一些没有准备到的问题,让我脑袋出汗了。她最后说 7-10天会有邮件通知结果。

面试其它细节

获取职位的方式:网络上面

面试时间:2010-4

在面试过程参加了:1对1面试 职业技能测试 其它

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