毕马威（KPMG）员工面试经历

从来没想过会在一周多的时间内跑两趟青岛。面试归来，不知结果，但想跟大家分享一下经验，希望对后面的同学有用。 我是 5.13 参加的笔试。 不想说太多。 给大家的建议是 24 和 36 一定要限时做一下， 做完后要仔细分析一下，熟悉思路。 不知道其他地方是怎样， 青岛的 Numerical 是中文的题目， 对于做过英文题目的同学来说要简单一些。做题的时候看准数字，抓紧按计算器就好。另外在 HR 说时间到的时候，即使你已经得出一道题的结果，也一定要放下笔，否则会收到警告的哦，虽然只是口头的，但我觉得肯定会影响心情的。对于 verbal 的题大家还是好好做一下 36 题，琢磨一下，因为我们平时做快速阅读只有 T/F 的选项，可是这里多出 C，不太好判断。另外大家做的时候，尽量别受旁边同学的干扰，即使旁边哗哗往下翻，大家做自己的就好，别给自己压力。 本来 HR 姐姐说应该会在 18、19 号面试，所以 18 号还没收到通知的我很淡定的觉得自己肯定是分母了。19号中午的面试通知短信着实让我小激动了一下，此处省略 1000 字。22 日奔赴青岛，23 日面试。我是 10:30 那
场，酒店近我提前 20 分钟就到了，还是太早。建议大家还是提前 5 分钟到 10 分钟左右到，别太早，太早进不去，如果真的早到了，别在 KPMG 的走廊里等，到一楼大堂等候。10:30 进场，我这场一共 5 个女生。开始的流程都是一样的，两张白纸给大家，一张做名牌，一张演算。开头先是英文自我介绍，建议大家如果提前准备不要太长，几句话就好。然后发案例，很经典的 FUN DAY 案例。15 分钟阅读，全英文。悲催的我没有读完，究其
原因是记笔记过细。 好处是在后面讨论时候能提出信息， 坏处就是读不完啦。 所以建议大家笔记别记得太细了，自己估计好详略。抓住主要信息。四个备选方案大家就需要做决定的几个方面做好比较即可。15 分钟过去 HR提醒可以开始讨论了。我没有读完，没敢直接发言，有同学很主动地承担时间控制者的角色，感觉好几个女生都在抢领导者的角色，我就不再抢着说，选择对她们的观点进行补充或者更正，同时适时发表自己的观点。不过大家的气氛还是很好的。建议大家做演算的时候分工来做，这样比较快。我们组的讨论感觉虽然不错，但成果不好，就人数问题就确定不下来。算法有问题，就我们确定的人数总是超预算，到最后，也没彻底确定方案的有关细节。大家都有点沮丧。只有等通知了，做好当分母的准备。给大家的建议是，先确定活动时间，这是案例中最好确定的，然后抓紧确定人数，不要预期过大，我们的问题就是到最后（我觉得）人数还是定的比较多。