中粮集团员工面试经历

应同去面试的一个兄弟的要求，我就写下二面的情况。

笔试是11月14号在同济笔的，量很大，一个册子，题目就是行测 申论。

一面是6进4。两个环节，第一个环节是无领导小组讨论，这一环节的面经前边已经有上海金融的兄弟（Yolinabc）写出来了,我就不写了；第二个环节是人力资源总监 市场部总监VS每个面试者。这一环节比较轻松， 会问些你很个人的问题， 所以不用怎么准备。 不过据后来统计， 有个问题他6个人都问过： 你会喝酒吗？ 国企嘛，不喝酒像什么话。。

二面是4进1。面试官是：上海公司的老总、两位副总、市场部总监和人力资源总监，人力资源总监负责提问，几位老总头也不抬的听着。问的问题就是华师大那哥们面经里边提到的问题，一模一样。我的感觉是怎么回答问题倒不是关键，关键是说话的口吻。因为他提的问题我基本是每个问题说两三句，但是每句话我都说得诚惶诚恐，一方面呢是的确被几个领导的气场给镇住了，另一方面呢我也是想表现的像个乖孩子 。。。最后因为我回答问题特别快，所以剩的时间长领导也没话说了，看了看我手里拿的东西（我们社团的08年年刊 一本
杂志），说要看看。我就恭恭敬敬的递过去。因为只有两本，所以只能老总跟其中一个副总看。我也觉得不好意思，看了看另一个副总，一个道歉的眼神。。他看没人问话了，就问我在新鸿基地产实习做的市场研究属于区域性质的研究还是针对一个特定地块的细分性研究？我抓住了机会说了足足5分钟之多， 刚说完另外两位老总也看完了，然后老总说了声谢谢，整个面试就结束了。

一面是12月15号，二面是12月21号。22号早上九点五十分左右我接到HR电话，首先是问我感觉昨天面得怎么样。然后说几位老总觉得我拥有中粮营销人员的特质，决定录用我。录用意向书会以邮件的形式23号之前发给我，然后简单的聊了下相关的话题，就是福利等等，因为是密薪所以我就不方便透露了。最后说如果我也有意向的话过几天要去趟总部参加最后一轮面试，又强调最后一轮基本不会刷人，主要是老总要最后把关，看看新人。

基本情况就是这样， 最后我想以之前参加保利地产宣讲会时听到的一位学长的话收尾： 找工作是一场战争，而不是一场战役，一时的输赢代表不了什么，最后我们都会有比较满意的归宿！ 所以坚持是打赢这场战争的法宝。

几位同去面试的战友，你们都很牛！东华哥、金融哥的口才、外贸男的气场、华师大哥的艺术家特质、同济哥的逻辑、杭州哥的魄力！都让我印象深刻，相信最后一定会遇到你们的缘分，一起加油哈~~