华为技术员工面试经历

本人2010年夏天毕业，所以早早也在网上投简历，找工作，深知作为一名应届生面临的种种压力，在这里把我在华为面试的经历写出来，供给各位参考，希望能对大家有所帮助。 　　10月19日晚上，收到华为的面试通知短信，这是我收到的第一个面试通知，不过也真够仓促，要我第二天也就是20号下午4点半参加一面。 　　面试地点是西安宾馆，人很多，海面…… 　　一面是技术面，轮到我的时候大概已经是6点左右。和面试官一对一，对方是看着我的简历问了一些问题，主要是技术方面。面试官貌似对我在学校参与过的一个网络安全项目比较感兴趣，问了不少问题，我也就把我做的一些东西讲了一大堆。面试时间大概在15－20分钟左右。完了之后面试官对我说你到外面等候区等一下二面的安排，意思也就是我通过一面了。 　　出来发现貌似和我同一批一面的一些人不在了，可能走了……忘了说我应聘的岗位，技术销售，这个岗位有这个岗位的一些要求，不是所有人都适合。 　　二面是群面，也就是常说的群殴，大概在晚上7点过到8点的样子开始。来之前在网上看过别人的面经，也大概了解这个过程。我们一共进去了10个人，平分成两组。上面是4个面试官。开始的时候考官让每个人先介绍自己，并且说一下自己的优缺点，很不幸我在边上，第一个开始介绍，小紧张了一下，因为没有一点准备，介绍的不多，本来给了两分钟，我感觉我大概就用掉了半分钟多点吧。后面的同学个人介绍都挺丰富，当时我那个汗哪……介绍一圈完了后考官会随机提问，比如随便抓一个人问你对某某有什么印象，这个问题没问到我，另外还随机抓人问一些你自己个人介绍提到的问题。我被问到我自己的优缺点的问题，面试官认为我说的优缺点有些矛盾，我的解释大概意思就是我虽然有缺点，但是我的优点某种程度上可以把缺点弥补，但是需要一点时间和过程，面试官又问，如果环境要求你马上就得适应没多少时间给你你怎么办，我说那就抓紧时间赶快适应。（华为的就是要你能抗压，能加班，所以我想这个回答面试官应该还是很满意吧） 　　二面个人介绍环节完了之后就是真正意义的群殴环节开始，考官会给出一个题目，先给5分钟时间让大家写出自己的观点在纸上，五分钟后收走，然后给15分钟时间小组讨论，得出小组的结论并写在白板上。之后会有辩论，面试官会进行各种提问。我们的题目大致是说新学期学校给学生会拨了1w块钱，但是什么学习部，文艺部，体育部，卫生部，外联部等等都安排了自己的活动，各个部申请的经费加起来大概都2w了吧。问：加入你是学生会主席，怎么安排这些活动，怎么分配资金。其实，问题是什么，结论是什么都不重要，至少我这么感觉——我觉得面试官应该是在观察问题外的东西，你的表达能力，沟通能力，协作能力，团队意识。我们这个组有个leader，就是综合能力比较强的，有这么一个人当然也是有优势，但作为leader肯定必须照顾和协调好整个团队，而其他非leader的成员应该全力协作，在最短时间大家要达成共识得出结论，并且帮助leader，无论在任何时候，包括在面试官施压的情况下力挺自己的leader和本组的观点。当然这些都是我自己总结出来的，至于面试官的标准究竟是什么我也不知道。 　　我们默认的leader是YangB，还有一个比较厉害的女孩WenJ，另外一个稍显青涩的女孩WangY，以及一个年级最小的大男孩WangJ，首先大家赞同了YangB的一个大方向的方案，然后我和WangY的一个提法比较相识，融入到了最后的结论中，在往白板上写方案的时候，WangJ似乎对方案有些不理解还是不接受，WenJ一直在跟他解释并试图完全说服他。我们其他三个人则边商量边把方案往白板上写。整个过程中面试官也到下面走动，看每个组里的情况。 　　讨论并写好本组的观点后，面试官开始进行提问，环节还比较多，我记不太清楚，其中包括然陈述和辩论，随机对组员提问，包括问你是否支持本组的观点，你的贡献有什么之类。我们组的YangB和WenJ综合实力明显稍强，我的表现处于中间位置，比较不幸的是在后面压力测试提问中又被第一个抓起来——面试官说我们现在要淘汰你们组两个人，你选两个，说出他们的名字，我问了一句：“是必须选么?”（其实我知道是必须选，但是我总不能在这种卖队友的节骨眼表现的很急切吧，总得磨叽一下），面试官当然说必选，然后加了句：“你不用说理由。”我报了WangY和WangJ的名字，刚坐下，另一个面试官又问：“我现在问你理由，你说一下吧。”我说：“选他们俩不是因为他们俩不好，而是因为YangB和WenJ的贡献比较大”因为说的有点绕，所以面试官好像没反应过来，又让我说了一遍。说完第二遍面试官都理解了。然后又问我们组WangJ同样的问题，但是只让他挑一个人，WangJ选了WenJ，理由是认为WenJ太过于强势。当时我那个汗啊。心想WangJ这么回答他自己肯定是凶多吉少。最后对面组两个MM也被问了同样的问题。 　　剩下就没有太困难的场景，然后大家在外边等会此次群殴的结果，出来的时候我发现WangY有点眼睛红红的，也不知道会不会是受我点名字的影响，我挺不好意思的跟WangY和WangJ说对不起啊，逼得我没办法才选的。不过这一轮下来我感觉WangJ确实心理年龄明显比我们其他几个人小，他也正好是我们组中唯一一个本科生，西交大的，并非鄙视他学历，他的学校可是比我们其他几个人的都NB（YangB长安大，WenJ建大，WangY西工院），但是他的表现确实在这个环节当中是最不好的，不管是团队协作，还是个人表达都欠一点火候。我感觉YangB和WenJ出线应该没问题，我则是稍微有一点悬，WangY也很悬，因为在最后阶段我感觉到WangY的抗压能力不足，表现力也稍欠。过了一会之后面试官出来公布结果，念出线人的名字，WangJ没有悬念的被K掉，我们组其他四人出线，对方组也只K掉了一个MM。我们都有点吃惊，这出线率也忒高了。根据后来我们跟其他第二轮面试的XDJM了解，确实我们出线很多，别人6V6，最后一共才出线5个。也不知道是不是二面完了都到晚上9点了，面试官看我们不容易多给了几个名额。 　　二面结束，HRMM说晚上短信通知第二天进行三面的时间，回去之后收到的短信让第二条9点15就过去，真是折腾人啊。不过这也就能看出华为做事的风格了。 　　第二天到了西安宾馆，人依然很多，貌似还有很多刚来签到进行一面的。跟昨天一样，大多数时间是在等。也不知