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1 * 面试

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面试的难度
“简单的面试”
2.0
面试经历

很好: 20%

一般: 100%

不好: 0%

上海爱里食品有限公司资深设计

0个用户认为非常有用,2009-02面试

首先自我介绍简单的工作简历,之后是面试官介绍公司情况,然后看过往作品案例(需要对作品做出解说),面试官看过之后觉得满意会提出一些问题,诸如“你对应聘职位薪水的期望”、“你对公司有什么要求?”这个时候需要面试者提出薪水待遇方面的想法,如果双方都合适,基本面试就算通过了,再等下一次的总裁面试,大约需要等...(查看完整信息)

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上海爱里食品有限公司资深设计

0个用户认为非常有用,2009-02面试

首先自我介绍简单的工作简历,之后是面试官介绍公司情况,然后看过往作品案例(需要对作品做出解说),面试官看过之后觉得满意会提出一些问题,诸如“你对应聘职位薪水的期望”、“你对公司有什么要求?”这个时候需要面试者提出薪水待遇方面的想法,如果双方都合适,基本面试就算通过了,再等下一次的总裁面试,大约需要等...(查看完整信息)

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2.0
简单的面试
不好的经历 得到工作并接受

面试过程

首先自我介绍简单的工作简历,之后是面试官介绍公司情况,然后看过往作品案例(需要对作品做出解说),面试官看过之后觉得满意会提出一些问题,诸如“你对应聘职位薪水的期望”、“你对公司有什么要求?”这个时候需要面试者提出薪水待遇方面的想法,如果双方都合适,基本面试就算通过了,再等下一次的总裁面试,大约需要等1周时间。总裁面试基本上不会谈工作细节上的问题,多数是要谈入职后的薪水福利问题,包括试用期的时间有多久。试用期时间长短会根据职位以及应聘者资历的不同会有一定的弹性。

面试问题

“你之前做过什么工作?”、“你对快消品行业的了解如何?”、“对于应聘职位的职能作用是否有透彻的理解?”

“你对应聘职位薪水的期望”、“你对公司有什么要求?”“什么时候可以到岗?”?

面试其它细节

获取职位的方式:网络上面

面试时间:2009-02

在面试过程参加了:1对1面试

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