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面试的难度

“简单的面试”

2.0 分

面试经历

很好： 20%

一般： 100%

不好： 0%

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北京毕路德建筑师

7个用户认为非常有用，2010-06面试

一、填写一份背景表格。二、HR一对一面试，谈话十分钟左右。三、建筑快题设计，不限时间。四、一建筑师谈话。五、被告知回去等通知。...(查看完整信息)

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斯必能采购

5个用户认为非常有用，2009-12面试

接到电话，给了一个错误的时间乘车，结果是自己坐车过去，迟到，不过提前和他们说过了。...(查看完整信息)

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4.0

困难的面试

很好的经历

得到工作但没接受

面试过程

一、填写应聘人员登记信息表格。主要是个人信息和获得证书、工作经历、教育经历和以往工作经历中的直属上司或者人事经理的联系方式。

二、专业知识测试。一张英语试卷，全部是单选题。涉及单词八级以上

三、一对一面试

四、试讲，给一个教学内容，准备一下，然后试讲。

面试问题

1。对于上个工作，为什么离职

2。觉得在英语教学里面，什么最重要

3。自我介绍?

面试其它细节

获取职位的方式：网络上面

面试时间:2010-07

在面试过程参加了：1对1面试职业技能测试其它

您认为这个面试对您有帮助吗？

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3.0

一般的面试

一般的经历

面试但没得到工作

面试过程

面试官问我对商务咨询有何了解?为什么选择他家公司?

面试问题

面试官问我对商务咨询有何了解?为什么选择他家公司??

面试其它细节

获取职位的方式：网络上面

面试时间:2010-04

在面试过程参加了：1对1面试

您认为这个面试对您有帮助吗？

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3.0

一般的面试

不好的经历

得到工作并接受

面试过程

主要是礼仪问题，外加一点点答题技巧。

其实大家都知道，面试就15分钟左右的时间，考官所注重的绝不仅仅是答题的内容，面试也考察了应试者多方面的综合素质。请别忘了，细节决定成败，仪表语言之中透露了自己的修养，素质，内涵；显示了对考官的尊重；显示了自己沉着，说明自己是有备而来，是实力的体现......

面试问题

你觉得自己那方面能力最急需提高？

你为什么离开了上一个工作岗位？

你觉得在你以前的工作中有什么体会、收获？?

面试其它细节

获取职位的方式：内部推荐

面试时间:2010-06

在面试过程参加了：1对1面试

您认为这个面试对您有帮助吗？

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