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面试的难度

“简单的面试”

2.0 分

面试经历

很好： 20%

一般： 100%

不好： 0%

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7个用户认为非常有用，2010-06面试

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斯必能采购

5个用户认为非常有用，2009-12面试

接到电话，给了一个错误的时间乘车，结果是自己坐车过去，迟到，不过提前和他们说过了。...(查看完整信息)

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1.0

很简单的面试

不好的经历

得到工作并接受

面试过程

首先是项目负责人简单演示和介绍了一下项目，其次，总经理主持面试，最后，人力资源协商待遇。

面试问题

1、自我介绍

2、对项目的看法

3、对于市场推广有何意见和建议?

面试其它细节

获取职位的方式：网络上面

面试时间:2009-04

在面试过程参加了：1对1面试职业技能测试

您认为这个面试对您有帮助吗？

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3.0

一般的面试

很好的经历

面试但没得到工作

面试过程

下班后就直接去公司了。等了一会，大家都下班了。当时很奇怪，研发设计的单位都不用加班，这么准时下班的。和老总谈了一会。老总抽烟。当时是产后第一次面试，自己还有点没底的。老总说他谈了好几个，有HR专业硕士生，等等。恩，我知道，先给我个下马威。当然对于民营企业，我比较在意内部管理的环境，以及老总的话语权。我也问了几个问题，初步了解了一下，还是管理者内部权力分配的问题，说以前的HRM透露了部门接班人计划，和另外一位主管走的比较近等等，哈哈。这个我是不想掺和进去的。

面试问题

为什么要做绩效管理？薪资调整各部门的比例有么有科学的分配？?

面试其它细节

获取职位的方式：未知

面试时间:2009-07

在面试过程参加了：1对1面试

您认为这个面试对您有帮助吗？

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3.0

一般的面试

不好的经历

面试但没得到工作

面试过程

自我介绍，尤其是之前实习以及之前工作情况，了解了其北京公司的现状，主要的项目以及公司的一些状况，谈了对深圳风火项目的一些见解，以及自己做过的一些项目。

面试问题

你对本公司有什么了解？

你做过哪些项目？

觉得以前的公司如何？

遇到一些情况你怎么办？?

面试其它细节

获取职位的方式：网络上面

面试时间:2010-07

在面试过程参加了：电话面试 1对1面试

您认为这个面试对您有帮助吗？

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