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4 * 面试

* 此信息由旅游/度假/住宿面试者匿名发布

面试的难度

“一般的面试”

3.0 分

面试经历

很好： 20%

一般： 100%

不好： 0%

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4.0

一般的面试

一般的经历

得到工作并接受

面试过程

面试官先让我填了简历然后问了我为什么选择酒店业我的回答是喜欢前台的工作然后问打算在这个行业呆多久

面试问题

面试问题1: 为何选择酒店行业
我回答的是:因为喜欢前台这分工作因为前台肩第一任务

面试问题2:打算在这个行业呆多久
我回答的是:这个是我的目标因为我热爱酒店

面试其它细节

获取职位的方式：网络上面

面试时间:2012-5

在面试过程参加了：1对1面试

您认为这个面试对您有帮助吗？

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[3]

3.0

一般的面试

不好的经历

得到工作但没接受

面试过程

HR一对一面试面试英文加中文

面试问题

what kind of service do you think is an excellent service??

面试其它细节

获取职位的方式：未知

面试时间:2009-11

在面试过程参加了：1对1面试

您认为这个面试对您有帮助吗？

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4.0

困难的面试

很好的经历

面试但没得到工作

面试过程

当天首先经过人力资源部的面试，再等会议总监的面试。总监多数是围绕简历上过往的工作经验询问你的工作感受、工作内容、工作经验，但倘若你的本身专业和工作经验与应聘的岗位不符，则会再询问你为何想应聘此职位，我为什么要招聘你，你没有经验如何应聘该职位....给人的感觉有点咄咄逼人，因为来应聘的都是有心想干的，就算没有经验，也认为自己有能力学习，反而被他最后说成不自量力般，以我会考虑是否推荐你给总经理面试，希望你能通过结束。第二天一早就接到电话说总监认为我不符合条件。

面试问题

一次令你有成功感的经验？

一次令你感到失败的经验？

有没有遇到难相处的人？?

面试其它细节

获取职位的方式：网络上面

面试时间:2010-07

在面试过程参加了：1对1面试

您认为这个面试对您有帮助吗？

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