富士康(南京)普通职位面试经历

网上关于富士康的评论很多，鄙人有幸作为社招人员去富士康面试了一次，下面淡谈一下过程和感受．

　　人事小姐电话通 钦f到早上11点到东大门面试，没想到去的时候东大门外＂门可罗雀＂，原本那种职场竞争的心情荡然无存，接着有位小姐给了一块牌子，说挂此证去招募中心笔试．

　　让我最为感概的就是富士康的笔试，人事小姐根据学历层次给了两张试卷，一份英语，一份智力．其中的题目难度如何，我举两个例子：

　　英语：Ｉlike ( ) NBA

　　A,a B,an C,/ D,the

　　智力：水由（）和（）组成．

　　Ａ，氢和氧　　Ｂ，氮和氧　Ｃ，Ｒ氮和氢　　Ｄ，碳和氧

　　看了题目，我开始不信，这是应给本科生的题目吗？，以为拿错了，接着去换卷子，没想到人事小姐说＂这是本科生的试题！！！＂，结果用１５分种搞定了此类题，分数好像英语为９８（英译汉由于字迹潦草扣了两分），智力题99，参加过公务员考试的考那种题我估计分数均为９５＋．

　　最搞笑的是技术面试，从招募中心笔试后就被一辆车身印着＂富士康＂的车拉到了技术面试处，也就是技术主管的工作地，结果技术人员根本就没问什么深层次的技术问题，都是些＂旁门左道＂，举个例子：

　　＂你为何要换工作，原单位不好吗？＂对方问道．

　　＂原单位不按劳动法办事＂我答曰。

　　"我告诉你，全中国９９％的企业没按劳动法办事！！！＂

　　对方好像很有概．

　　"我们这需要的人应能适应加班．＂对方又问道．

　　＂我说没问题，我身体还可以，还经得起＇瘦＇．＇我答道．

　　对方微略笑了一下，好像比较满意．

　　结果没问技术问题就谈待遇了，谈过后让我去人资那里走一下过场，马上让我签，我说还没体检呢，对方答道，先签了再说，以后再做体检．
　　应聘上了好像没有成就感，这就是我面试富士康与其它单位所不同之感受