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1 * 面试

* 此信息由中国联通员工面试者匿名发布

面试的难度
“一般的面试”
3.0
面试经历

很好: 20%

一般: 100%

不好: 0%

中国联通面试 员工面试

发布时间:2011/8/10

3.0
一般的面试
一般的经历 得到工作但没接受

面试过程

联想集团面试历险记

面试问题

长话短说。前些天猎头推荐了一个职位,是联想集团的。

据说是大企业,听上去不错。所以也就没嫌麻烦,跑了几次。经过笔试,初试,复试等几关。最终见到了HR。

期间,猎头和之前面试过我的几个面试官,我曾多次向他们确认,是否是与联想直接签订劳动合同,得到的答案均是肯定的!

见到HR时,问及待遇,答曰:三险都给上。我奇怪了,一般不都是四险么?而且,没有公积金吗?HR是这样解释的:由于联想的发展速度超过了预期,所以在人员编制上有些问题,所以这个职位是外包的,是和联想的一个下属公司签,所以目前只有三险。我奇怪为什么猎头和之前面试我的人都告诉我是和联想直接签合同!他的答复很含糊,说是可能他们和他的沟通有些问题,但都不影响,现在知道也不晚。

我气愤,去了三四次,来回的打车费多少?浪费的时间和精力多少?耽误的工作又有多少?竟然说我现在知道也不晚!也许我早些知道,就不在这件事上浪费时间了!

据说联想是全球执行力最高的企业,但是经过这件事,让我不得不怀疑,他们是否只是在裁员和克扣工资的执行力才是最高的!
顺便说一下,联想的笔试中,考卷竟然是反复使用的,上面还有前一个笔试者圈圈点点的痕迹!并且,也没有为笔试者准备笔!当然,这可以理解为节省。但是否也体现了他们对企业形象和对面试者的不重视?

去过yahoo面试,不仅准备笔,咖啡,在面试之后还会送你一个小礼物做为纪念!

差距啊!!!

面试其它细节

获取职位的方式:网络上面

面试时间:2006-6

在面试过程参加了:1对1面试 IQ测试

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