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1 * 面试

* 此信息由中国人寿保险员工面试者匿名发布

面试的难度
“一般的面试”
3.0
面试经历

很好: 20%

一般: 100%

不好: 0%

中国人寿保险面试 员工面试

发布时间:2011/8/10

3.0
一般的面试
一般的经历 得到工作并接受

面试过程

人寿财险面经 机构管理岗
结构化面试,没有英语测试。

面试问题

面试官大概有7-8个,刚进去时吓一跳,没被这么多人面试,但真正发话的只有一个面试官。其他的面试官都没说过话。
总共5道题,面试时有一张白纸和一根笔,面试官念题,自己记,然后开始回答,每次回答完要说回答完毕。
面试的题完全是考个人性格和能力的,和专业没关系。都是在公司里作为员工和领导遇到什么样的情况,你该怎么办,这样的题目。

补充具体面试题目:
1.你和小张共同负责一个报告的撰写,期间小张总是拿不定主意,而且在报告的内容方面和你有很多的分歧,报告进展缓慢,明天就要提交报告,你觉得很有必要跟小张进行一次沟通,请问,你准备怎么说?

2.公司把你派到基层单位进行挂职锻炼,基层单位的领导由于了解你呆的时间不会太长,并没有给你分配具体的工作和岗位,请问你认为你应该怎样做?校

3.公司召开年终酒会,你是总负责人,期间突然停电,你得知需要半小时后才能来电,请问你觉得应该怎么做?
4.公司召开一个研讨会,有来自全国各地的代表参会,在第一天,代表们反应伙食不好,请问你应该怎么处理?
5.你作为公司市场推广部的员工,在公司的校园招聘期间被借调到HR部门,期间你起草了一个校园招聘的推广方案,并得到HR经理的认可,但是,你却发现,HR部门的一些员工对你的推广方案持反对意见,请问,你认为你应该怎么做?
最后问了一个专业问题:
总公司要在10个省市设立分支机构,请问对于各分支机构的任务指标的制定,你认为应该考虑哪些因素?



保险公司就业参考(转贴)

1、选择哪一个行业进入?
保险行业业内还是有细分的,粗略来说可以分为寿险公司、财险公司、再保险公司、中介公司和公估公司。下面就各行业简单提几句:
财险,这是我最熟悉的行业了,毕竟自己从事这个专业。财险公司的主要利润来源来自承保利润,这意味着财险公司的业务部门通常受到更多的重视,我说的业务部门包括展业、承保、理赔和再保险的相关部门,这些部门通常都要直接接触保险业务,因此具备一定的保险专业知识会让你具有一定的优势。同时,法律(责任险和理赔)、英语(承保和再保险)、金融(责任险和保证险)强的同学也会找到发挥自己特长的地方。尽管如此,我还是不推荐学金融和财务方面专业的同学进入财险公司工作,因为你们会发现你们英雄无用武之地。精算的同学最好也不要进财险公司,尤其是新公司,完全是浪费你的知识。财险公司一般来说收入还算比较稳定,过日子还是相当够用的,尤其在北京。
寿险,近年来发展速度惊人,对于人才的需求也很惊人。毕竟不是自己的行业不敢说太多,但是在寿险公司学金融和财务的同学相对更有发挥的空间,因为在这里做帐和投资的要求都很高很有意思。业务部门也不错,但是技术上的东西好像主要是医生来做而不是我们经济类人才,似乎只有展业部门和管理岗位适合些,技术支持上也有一部分职位可以发挥。寿险公司不同岗位收入差别很大,业务部门、尤其是基层业务部门收入不是很稳定,但是如果能够做到业务收入非常高,很有挑战性。
再保险公司。这比较神秘,除了中再都是外企,收入到底有多少???不知道,唯一可比的是中再,相当高,比一般保险公司同级别的机构都高。如果有机会进去,不要犹豫!

中介公司(经纪人、代理人)收入不稳定,比寿险公司正式在编的业务员待遇要差得多,挑战性更强,没有一定社会经验不太好做。大的经纪公司要好一些,外资经纪公司收入能跟大保险公司一拼,但是工作强度也大。进入这个行业需要做好心理准备。

保险公估人招人相对要少很多,收入如何不清楚,但是工作辛苦是一定的,经常要出现场。另外,公估公司招人也少,可能没什么人会去,不表,有问题单独问我。

总结一下,个人认为,再保险公司是非常NB的,外企无论保险公司还是其他主体收入和工作量都要高于本土公司,寿险和财险无所谓好坏,关键看岗位是否适合自己,中介公司谨慎接受,公估人只能男生去做。

2、各级机构
别的公司就不清楚了,只能说说PICC这个系统。从上面来说,PICC控股公司是代表国家控股的,因此机关色彩浓厚些,不怎么接触实际业务。但是PICC组建新公司的话都是从这里开始筹备的,有很多机会在新公司成立时做个领导。收入一般。
PICC控股下设PICC财险股份(也就是我们公司),PICC资产管理,PICC健康险,PICC寿险以及天元、天成等四家经纪公司等等等等。也就是说这些公司属于平级的单位,都是PICC控股的子公司。(这也解释了为什么我对人保寿险的问题回答不上来,呵呵)

PICC目前主要业务集中在PICC财险股份上,通常大家说的PICC总公司就是这个公司的总公司。PICC财险目前基本是四级管理,总公司、省级分公司、地市级分公司和区级的经营单位,其中直辖市和大连、青岛、宁波、厦门、深圳五个计划单列市公司为省级分公司。通常越往基层,收入和业务经营挂钩越直接,挑战性强,时间自由,目标简单(争取业务),如果业务做得好提升非常快;越往上层,则更多接触技术问题和管理工作,收入稳定,但是实际上不如基层同级别的收入高(主要是领导),而且工作要枯燥一些,提升也要比基层慢得多。
很多同学一门心思往总公司走,个人认为总公司和分公司并没有好坏之分,只能说你的个人条件更适合哪个,哪个才是你应该做的。例如,展业能手如果在总公司绝对做不到在基层创造的保费和利润,而精算师去展业的话可能甚至不如一个普通的中专生。要好好分析自己的自身条件。

3、保险公司的主要职位及评价

总公司技术性岗位:包括业务部门和业务辅助部门的相关岗位,应该都是不错的。总公司的话,收入一般都比较有保证,而且发展机会也确实比较多,喜欢这个行业的如果有offer可以好好考虑一下。

省级公司技术性岗位:这是个中间层次,想留北京的同学只需要注意到北京分公司是个省级机构就好了,北京分公司机关位置还是相当高的,也就是说主要工作仍然是技术性工作(而不是成天出去跑)。

地市级公司:在这里一般就会分内勤外勤了。外勤主要靠业务创造收入,工作自由些,但是一开始通常比较辛苦,除

面试其它细节

获取职位的方式:网络上面

面试时间:2011-5

在面试过程参加了:1对1面试 IQ测试 职业技能测试

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