美的集团员工面试经历

十几个候选人挤在一间房间里听候发落，这回就不是很确切能揣摩到每个人的心里状态了。似乎有些哥们心里已经松懈了。觉得不就是和谭总聊天嘛，改天约他老人家打打麻将，洗洗桑拿，欧了。我想有时候这是心理战，对方可能通过某种方式让你放松警惕，露出你那“华丽的狐狸尾巴”，反正我觉得谭总问的每一个问题绝对是有用意的，如果他问你喜欢做些什么呀？你的回答是我喜欢上网，我是一只蜘蛛——24小时都挂在网上。那完了，我估计谭总已经可以预见你在工作时疯狂的化身为蜘蛛了。反正我接一个问题时，会很快的想下以下两点：1 这家伙究竟想问什么，知道些什么。2 怎样回答才对他的胃口。

终于，it's my turn ! 晶晶姐过来押解我前往刑场，路上她跟我开了个玩笑，她说一会给咱们谭总也唱两句。这话把我逗乐了，因为之前给她看过校园男生风采大赛的视频。 当然我也回了嘴的，咱们合唱今天你要嫁给我吧。呵呵。

一样还是礼貌的敲了敲门，“请问我能进来吗？”，“进来吧”我“表哥”这会很严肃，这表情贴到门前可以避邪。“吴毓广吧？请先做一个自我介绍”。这个问题我底气十足，之前做过功课了嘛，“首先呢，在自我介绍之前，我想在此先对晶晶姐和谭总您做个声明，就是鉴于我对咱们美的集团强烈的兴趣和信心，我将会以一个真诚却又平和的心态去进行我的自我介绍，因为我要向您们展现一个绝对最真实的我，最真诚的吴毓广！首先我叫吴毓广，我来自海南，现在就读于武汉大学大三遥感科学与技术专业（这些不重要的东西简历上都有，简单带过最好，把时间和重点留在后面）。接着呢，我要做一个自我剖析，解读一下自己的缺点和优点。首先谈谈我的两点缺点吧。最让我觉得不踏实的一个缺点就是我的知识面和经验比较匮乏，人也确实都是学然后知不足的，我深深晓得我内心对知识和技能的渴望，因此我经常会上腾讯读书网上看看能充实自己的电子图书，我想这也是让我永远保持年轻心态的秘诀吧。（之前说过，战略是缺点转化为优点）；第二个缺点和我的生活习惯有关，因为我是一个相对比较爽朗，豁达，外向的男生（先夸一遍），所以我偶尔会在寝室唱歌，或者是拍拍篮球。这对周围的室友们也确实造成过困扰。后来我也意识到了，毕竟我们生活在一个群体环境，每个人都有自己的生活习惯和生活空间，我必须去尊重别人的生活。后来我想我做的还挺好的。（谭总后来说我是个挺容易相处的人，我想原因在于这个缺点吧。我建议大家说缺点时不要说一些致命性的缺点，比如说你找营销的工作，你说你很内向，不擅长与人交际，那等于告诉人家你不适合，所以还是要留个心眼。说缺点是次要，强调你经过怎样的努力改正了你的缺点才是王道。）

接着呢，我想总结下我的优点，我想主要有以下六点(和简历顺序及内容大致一致，面试官会看着简历听你介绍):

1 我觉得自己的IQ和EQ都算是比较出色的一个小伙子，我善于发现问题，剖析问题，解决问题。我想这也是我的朋友比较多，交际圈比较广的原因吧。我的为人处事算是比较成功的。

2 富有激情和感染力。我一直都是一个精力和斗志都很旺盛的家伙，通常我能带动起周围伙伴的一股干劲来。渲染和控制氛围的能力是比较强的。我喜欢自己有激情的去工作，我乐意带动所有人有激情的去工作。

3 我有比较强的组织能力，策划能力和创造力。在大学里，我组织和策划了很多的比赛和活动。我用心的去构思，往往以新颖取胜，获得了很多的证书和荣誉，我想这是对我自己的肯定，更重要的是对整个团队的一种肯定。成功属于一个团队！

4 我有出色的文体细胞。我想年轻需要张扬，因此我在大学里参加了各种各样的比赛和活动去充实自己。获得的相关的荣誉我写在了简历上，证书我也带来了。我乐意且期待成为咱们美的集团的工作模范和文体骨干。

5 我习惯于自我激励，我有责任感强烈的主人公精神。面对困难，我总会自我激励，更好的发挥自己的主观能动性。我热爱我的生活，我热爱我的武大校园，我热爱我的家庭，我热爱我的父母……因为我觉得我是生活的主人，我要以主人公的面貌去主宰和规划我的生活。我更加会以主人公的态度去为咱们美的集团尽心尽责！

6 我有一颗感恩的心。今天过来面试，我很开心。如果谭总和晶晶姐能够相中我这个小伙子，那便是相信我，信任吴毓广，那便是一种恩惠。我会怀着一颗感恩的心，用心工作去回馈你们，回馈咱们美的集团。我希望咱们美的集团2010年突破1200亿的宏伟目标（谭总宣讲会上说过美的的目标是2010年1200亿）有一份属于吴毓广创造出的企业价值。给我一份信任，让你们看到一颗在美的冉冉升起的新星！

谢谢，以上便是我的自我介绍。

谭总听了会心的笑了笑，这笑背后的心理状态我没能捕捉得到。不过当谭总低头看别的东西的时候，晶晶姐注视着我边笑边点头，心里挺踏实。后来晶晶姐拿起了相机朝着我拍了几张,原来不只是香港和台湾有狗仔队。哈哈。

接着谭总问了我一个问题：“为什么想进入美的？”基于先前接问题时需要注意的两点（第一点，他问动机，我估计是看你态度端不端正，是否真有兴趣），我回答：“我喜欢美的的企业文化，试着去想想，一个1968年成立的小作坊，从一个生产瓶盖的场子到现在一个如此多元化，如此有影响力的企业，这里面蕴含了多少的企业魅力。我为它而着迷。再一个，我记得谭总在宣讲会上曾经说过（强调我用心听讲了的，做功课了的）我们美的集团总裁何享健先生曾经说过：“美的集团宁愿放弃1000万的企业利益，也不放过一个对集团有用的人才！”这让我感动，美的对人才的重视，对人才各种各样的培养模式，让我着实觉得那是我最渴望的归宿！”“你对你在美的的未来怎样看待？”谭总问到。“您的这个问题让我想起了宣讲会那天您说过的这样一个细节，您说您好有感触，因为几年前您也是在这，在武汉大学人文馆被美的录用，而今天却变成了一个宣讲人，实话告诉您，当你说这话的时候，我心里就暗暗对自己说，我会是下一个您，下一个谭总，我也要站在那个台上。”谭总这会谦虚了：“年轻人，你很有进取心，很有思想，我相信你可以做的比我好。”“我哪敢啊？我想我只