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1 * 面试

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面试的难度
“一般的面试”
3.0
面试经历

很好: 20%

一般: 100%

不好: 0%

阿里巴巴面试 技术专员面试

发布时间:2011/1/22

3.0
一般的面试
一般的经历 面试但没得到工作

面试过程

26号下午2:00刚结束,举办方就说2:30有个阿里巴巴专题讲座,欢迎各位选手参加。我想着找工作的事,于是决定前去围观一下。 讲座的内容是关于程序和项目之间的联系与区别。不得不说,阿里巴巴准备得非常充分,讲座也非常精彩。可惜大家刚比赛完,又累又饿,加之大厅回音效果不好,所以讲座过程中不断有参赛选手离开。4:30讲座终于结束,阿里巴巴哈尔滨之行的负责人说晚上在酒店有支付宝的招聘会,欢迎参赛选手前去。 华德学院的食堂还没到开饭时间,于是我和jiangke在华德学院的湖边看夕阳,天很蓝,夕阳也很美丽。我一直在想晚上要不要去试一试。这次比赛的获奖队会占参赛队总数的2/3,没拿奖的话,真没面子去的。正在我纠结之中时,志愿者MM发来短信,告诉我们队拿奖了,不用说肯定是铜了。虽然获奖是一件高兴的事,但我还是高兴不起来,一个是比赛做的并不是很满意,另一个是拿金和拿银的队也很多,去的话好像也没有多大竞争力。 6 点比赛颁奖会上,我还在想要不要去。突然我想这么纠结也没用,我算一算自己竞争力不就完了嘛。按照正态分布,大二大三的占大多数,这帮人是顶多算实习生,和应聘不会冲突。大四的占1/5吧。除去保研的、考研的,找工作的:看得起阿里巴巴的、看不起的。看得起的:想去不的、不想去的。想去的:愿意去支付宝的、不愿意去支付宝的。这样多次累乘之后,人数就哗哗的少了一大半。我大不了不BS一通呗,我也不是没被BS过的人,在比赛结束前15分钟,我们队过了H题,我兴奋的大叫一声,Cao。右边的传说队以一种看火星人的眼光看着我们,我就知道被严重BS了。不过比赛最后15分钟是选手的攻坚阶段,大家的情绪都相当不稳定,各种Cao,Ri,Fuck,Shit,气球爆的声音、拍桌声、尖叫声此起彼伏。 话说颁奖晚会一完,我就背个大书包直奔酒店而去。门口遇到一群看起来很兴奋又略带惆怅的参赛者。后来才知道,原来他们是金牌得主,他们都大二大三,显然是冲击世界总决赛奖牌的主儿,去阿里巴巴的话,估计也不会用心实习,阿里巴巴当然不放心啊。所以阿里巴巴表面上说金牌选手免面试直接实习,可实际情况是大部分的金牌选手都被“轰”走了--他们要真正准备工作的人。进大厅一看,嗬,就2,30人,跟我估计的差不多,这不很好嘛。 填完表,就开始了一面。面试官看着我的简历,让我做一下自我介绍。我没想到有自我介绍,于是硬着头皮胡扯:我是XXX,来自XX,所学专业XX,学过XX,自学过XX,对什么感兴趣XX,做过参加过XX,收获XX,理想是XX。脸不红心不跳,两分钟不带一个标点符号。面试官简单问了下栈,队列的区别,你听过多少种排序算法。别的题就不问了。这也很好解释,万一有痴迷的选手借题发挥,把面试官套进去,而面试官也不会就悲剧了,所以面试官只问了很简单的题,粗略筛选下打酱油的人就行了。面试官又问了下我做的项目,我说我大二做那个天津市公交车查询。于是什么BFS,DFS,迭代加深,Dijstra,O(n),O(n^2),稀疏图,邻接矩阵,最小换成等各种半懂不懂的名词说了一大堆。面试官说,很好,你出去等消息吧。 30分钟后,换了个面试官第二面开始了,他问我简历上怎么填的前端开发,我喜欢做前端开发。他说你解释下,我说了几句就开始背嵌入式课上μcos的优点:功能齐全,易裁剪,扩展性好,界面友好,可交互,移植性好。5分钟不带换一口气的,我补充说,前端要实现这些,编码要求很高,所以我选择前端,它有挑战。面试官说,很好,看来你很关注用户体验。他又问我你用过支付宝吗?我表示需求不多没用过,我在互动网上买过书,感觉他们服务很周到:订单成功、配货、发货都会发短信通知用户。面试官夸我说看来你平时观察很仔细,我....... 他又说假如让你去做后端呢,我差点忍不住再背一遍Linux整体内核的优点(要背的话可就不是5分钟能背完的,汗!)。我克制住了自己,说可以。面试官让我出去等消息。 第三面又换了一个面试官,第一个问题就问你觉得我们面试怎么样?这个....真没想过。我还是镇定地说,从前面的面试来看,公司对我们的基本功要求很高,但对算法和数据结构的要求并不高。面试官点了点头,又问你是怎么看待做一辈子技术的。这个问题.......还好前几天听过华为讲座,于是我引用华为人才成长的“H图”,就是技术人才和管理人才并行前进,让做技术的有足够的上升空间。面试官笑了笑说,看来你对你的人生都规划好了,囧。面试官问我你的期望薪酬是多少。我思考了一下,想起我在360面试时报至少[c,d]K时,360面试官表示作为一个本科生,我报的有点高。我想了想,阿里巴巴在杭州,生活标准比北京要低,就说至少[a,b]K,比360低了1K。我以为他会说我报高了。没想到,他马上站起来,握住我的双手大声说:“恭喜你,按照传统说法,你拿到offer了。”我勒个去,早知道就该double a和b,说不好也能让我激动一下。面试官说给了我张明信片,说后面会再联系我。 这时快9:30了,外面的人等待面试的人也寥寥无几了。我推测阿里巴巴这次可能招了不到10个吧,不过对他们来说,这次招聘的目标应该达到了吧。 总结一下360和阿里巴巴的招聘,貌似自信和激情是非常重要的,对能力的要求倒不是很高,当然相比之下360对能力要求要高很多。自信不用说,激情是因为这个行业瞬息万变,加班是非常正常的,有激情的话,对加班就没那么多抵触。

面试问题

自己在上面找吧,都有

面试其它细节

获取职位的方式:网络上面

面试时间:2010-7

在面试过程参加了:1对1面试 IQ测试 职业技能测试 人格测试

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