中国电信技术维护工程师面试经历

我们组的那道题太大，离我们毕业生太远了，因而我们组那个mm讲完后(她综合的挺不错，叙述也很流利，如果不搞技术一定是个出色的秘书，可惜可惜...)，大家几乎没有什么补充的，群面结束。 　　最后便是独面，一进门HR姐姐就开门见山说了第一个问题是：我们这种运营商只作简单的技术维护，工作会有很大的重复性，你的博士学历有很大成分的研究背景，对于这个问题你怎么看？嘿嘿，这正好撞到我的枪口上，胸有沉舟一顿bala，HRmm问了第二个 　　问题：你会喝酒吗？酒量有多大？我一愣，对面的mm重复了一遍，表明我的听力没有发生故障，赶紧忙不迭的回答，会，当然会，随后HRmm还追问，那白酒能喝么？能喝多少啊？晕...，硬着头皮死撑到底吧...第三个问题更离谱，你爱好如何？会玩牌吗？都会玩什么花样的纸牌啊？呵呵，感觉怪怪的。最后一个问题便是薪酬期望了，首先我不肯正面回答，最后在他们的追问下大约加估计的报了个5k的数。随后，他们便很干脆的说可以了，你走吧，到外面填一份性格测试表交回来就可以了。(居然没有问我还有没有什么问题，真是ft) 　　填完表交还后，抬手看表已经是下午4点30了，我的处女面便耗时2个半小时交给了中国电信研究院，回顾面试历程，可以简单用几个词概括：对劈(两人组)->分组砍->群殴->单练，全程面试没有问到一个技术方面的问题，看来运营商选人并不看重技术背景，即使是研究性质强点的北研院也是如此，这对于我们博士来说是个很悲哀的结论。 　　一些值得总结的经验教训是：一定要好好准备自己的自我简介，中英文的都要有，而且最好是多份有针对性的；要有很积极的心态，面试要能放的开；运营商招人侧重沟通交流能力，这方面有所欠缺的师弟师妹现在该及早好好锻炼了，别象我一样悔之晚矣；问薪酬时别做正面回答，除非一定要你说出你的最低期望值，这种情况下也最后拣低点说，因为薪酬不是你一句话便能决定的，成熟的公司都有自己的制度，你说多不会给你多发，说少也不会给你少发，你的回答只是别人衡量是否考虑给你offer的一个标准而已。 　　最后，希望这冗长的流水帐能给所有找工作的ggjjddmm一点点参考信息，祝大家都好运，也希望我的下一面早日到来，再攒面经。