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面试网面试应用软件开发程序员面试
1 * 面试

* 此信息由应用软件开发程序员面试者匿名发布

面试的难度
“一般的面试”
3.0
面试经历

很好: 20%

一般: 100%

不好: 0%

北京超图软件股份有限公司应用软件开发程序员

1个用户认为非常有用,2009-06面试

由于是技术类的职位,所以首先就是笔试,题目有英语、软件工程基础、开发语言基础,然后hr在笔试结束后会有一次面试,如果她觉得合适就会安排部门经理进行专业技能的复试。 hr会发邮件通知时间和地址,并电话确认,很职业 部门经理的复试是上机做几道题目,做完后他和你讨论一下,然后再问一些以前工作经历和...(查看完整信息)

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北京超图软件股份有限公司应用软件开发程序员

1个用户认为非常有用,2009-06面试

由于是技术类的职位,所以首先就是笔试,题目有英语、软件工程基础、开发语言基础,然后hr在笔试结束后会有一次面试,如果她觉得合适就会安排部门经理进行专业技能的复试。 hr会发邮件通知时间和地址,并电话确认,很职业 部门经理的复试是上机做几道题目,做完后他和你讨论一下,然后再问一些以前工作经历和...(查看完整信息)

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3.0
一般的面试
一般的经历 面试但没得到工作

面试过程

由于是技术类的职位,所以首先就是笔试,题目有英语、软件工程基础、开发语言基础,然后hr在笔试结束后会有一次面试,如果她觉得合适就会安排部门经理进行专业技能的复试。

hr会发邮件通知时间和地址,并电话确认,很职业

部门经理的复试是上机做几道题目,做完后他和你讨论一下,然后再问一些以前工作经历和处理工作的方式

面试问题

HR的问题很常见,就是基本技能、以往工作经验、离职原因、要求薪资等等

部门经理是编程的题目,百钱百鸡的题、xml读写、登陆界面的检测;简单的描述一下老师、学生、课程、班级相关的数据库设计方法?

面试其它细节

获取职位的方式:未知

面试时间:2009-06

在面试过程参加了:1对1面试 职业技能测试

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