中国人寿

在职场一闯荡了也有六七年了，面试也面了N回。本身做HR的，面别人也面了NNN多回，想不到自己去面试了还能上当受骗! 在网上投了某知名合资保险公司的“招聘及员工关系主管”职位，上面说明的负责公司内勤人员招聘及员工关系维护工作等等。过了半个月，有个小姐突然打电话来约去面试。心里觉得有点怪，因为一般投简历一周内没回音基本上就是没希望了，怎么会半个月才打过来？!虽然有疑问，但还是去了! 到了该公司，有个非常年轻的小姐把我和另外一位男士一起带进一间大办公室，有很多办公座位都是空的，看起来像是给业务人员留的公共位子。然后有一位极期有礼貌的男士(有礼貌到让你觉得疑惑)，拿了两张“保险代理人申请表”给我们俩填，我当即就提出疑问：“请问先生，是不是弄错了？我申请的职位是招聘主管”。他回答说因为还没来得及修改表格，所以暂时先用这个表格。我更加疑惑，因为这是一家国际知名的大公司，也成立很多年了，不太可能吧？我还是填完了那张表，并在表头写上“应聘：招聘主管”。趁着有空与同行的那位男士聊了几句，原来是应聘“客服主管”的。后来我就先被叫进去面试了，面试的人正式拿表给我填的男士。先问我对保险有什么看法，我答了几句，然后他就滔滔不绝地介绍起保险行业来，听了两分钟，我明白我受愚弄了--他在招保险业务员，根本不是什么“招聘主管”，只不过假借这个名义让人上当而已。我还是很有礼貌，借装微笑地听他花言巧语讲了半个小时关于保险与HR的关系，虽然内心很愤努，最后还极其有礼貌地说：“谢谢您，我需要考虑一下”!算是顺便练一下自己的脾气吧，呵呵!最后，他递给我一张名片，果然不出所料，某某业务经理! 外面那位老兄，走的时候因为从另一边门出去没见着，肯定也是一样的遭遇了![em11] 哎，想不到世风日下，招保险人员居然用上如此卑劣的手段!悲哀!