北京汉铭信通科技有限公司评论(怎么样)

客观的话，以前这家公司没有这么乱，现在是越来越乱得不行了。
现在，每个月的工资都拖欠，没有收入有一个月两个月拖欠的情况大家也能理解，结果是月月拖欠，本来发工资的固定时个间就比较晚，现在再月月拖欠，大家也没有干劲了。财务部邮件现在也不及时周知，比如这一次，拖欠的时间实在太长，7月的工资到9月还没有发，财务部才来了一个邮件所谓的希望大家理解。

报销就更不用说了，2008年底为公司垫付出差费用的同事很多离职了到现在也没有拿到好几千的报销。一个开明的公司，是不应该让员工的利益受到损害的，并且大家出差，明显是敬业和爱护公司为公司垫钱，加上公司那婆婆妈妈还很拿糖的财务也不给你快速批准（一直不理解难道他们就不每天注意看ERM或者邮件么，发个邮件催半个月有时候也不理会你）。公司将那些真正爱护公司的人在报销等方面损伤了，还有人爱这个公司么？私下去问问，除了公司高层，有几个现在会说要为汉铭奉献热血的？去看看公司最近的离职辞职率吧！！

经济基础决定上层建筑，公司收入的差来源于公司混乱的管理体制和繁杂琐碎的流程，大事小事走流程立项审核评比，耽误的是盈利与竞争的时间。

电信联通丢过来的什么研发单子都接，任何评估表面上正经客观，实际上那些数据还不是面子工程，有多少理性的？招的领导一个比一个多，彼此之间还勾心斗角，不找一些办实事的能人，尤其是善于研发的技术大拿（当然，招了也留不住，我们部门研发的能人都走了很多）。

公司的心思最近习惯于放在抓抓谁没有带胸牌罚款查查谁中午吃饭超过一点钟警告看看哪个趴在桌子上太困了打盹……试问，公司周围的饭馆那么远那么少，出去吃饭，假若点菜的话，上菜慢，谁不会超过1点一些啊，为此我们着急怕迟到砸了好几家上菜慢的小饭馆。但是，有时候中午研发的活儿太忙，下去吃饭比较晚上来就晚，有什么办法？也被一把抓。另外明显很多领导还不是如此。现在据说一些部门的周报也开始考核和打分了，真正的心思和功夫都花在这里了。

总之，无语了。我以我的人格担保以上所说全部是实话。
我真的被汉铭信通伤透了心了。

直到现在，上个月的工资也没发，报销也不给报，最过分的是财务和人事部门居然连一封邮件也没有，对此事没有任何说明，哎，真是垃圾。另外，那些以前说为公司做出贡献再求回报兄弟们，你们是不是早就离职了，增值运营到现在连自己部门的人都养不活，竟然好意思说别人，真可笑！

我就要过去汉铭通信，工资说是3000，也不知道五险一金要扣我多少，现在看到大家的评级，很后悔当初答应那边过去了。

::::::以上为2009-08-24 09:44:47所发::::::

有谁了解工资结构，可以告诉我吗？

好久没有再来，大家可好？自从这个网站被关了后，一直没有机会来到这里。今天看了一些以前对我的评论予以反驳的回复，不知道这些反驳我的同事现在还在
公司，现在公司月均拖欠工资的时间已经超过10天，而且也走了一批人。今年，营销中心又走2名在单位工作8－9年的营销总监，自此，在公司前端部门工作超过4年的同事几乎已经流失殆尽。其实今年是3G牌照发放，运营商开始大力建网的时候，但是我们公司却步履维艰，这是以前公司不注重技术，不注重行业积累的集中爆发。我也分别与不同部门的同事聊了聊，普遍反应是比较消极的，很多人都已经做好换地的准备了，不知道这里面有没有包含你呢？呵呵。据一些小道消息（不一定可靠），公司又在某地注册一个公司，资金5000万；为什么现在的公司连工资都发不出，但是却有钱注册另一家公司？再联想到公司最近高层的不断有人离职，而且离职的人工作年限都比较长，是否意味着公司已经不想继续做下去了？是否意味着公司打算转移资产？ 总之都是个人臆断，但还是请各位打算入职汉铭的朋友多多调查，留个心眼，毕竟大环境不太好，如果再进个不太好的公司，就更郁闷了。

我在这个公司待过二个月，令人不堪回首，当时应聘的××部的经理

1/ 当时产品总监zu×，人胸怀狭隘，没有任何思考能力，只是从书本上生搬硬套管理技巧和知识；

2/ 销售部门和当时zu ×，不敢对用户作任何讨论，相处就像孙子一样，我和用户讨论的方式，他们对我大批特批；

3/ 只有利益没有公义和正义；