浪潮世捷(北京)信息技术有限公司评论(怎么样)

楼下的那位，你有3年半的开发经验，去哪里不能找一个好公司呀，劝你一句，千万别来浪潮搞开发，承认公司里的技术人员还是说得过去的，但是管理上真的很恶心。你问能挣多少钱，我可以很负责的告诉你，他们在面试的时候肯定告诉你特别高（一个硕士毕业生他们都能说给5000，你肯定更高）但是真到发工资的时候你就看着吧，能有他们说得一半就不错。他们能找出一大堆的理由扣你的工资，至于奖金一类的想都不要想。你要是去了，肯定是白辛苦，奉劝你千万不要去，否则你一定会后悔的。这家公司真的真的很垃圾。

::::::以上为2008-06-23 08:54:11所发::::::

我再说一下他们发工资的形式啊。面试的时候嘴上说得可好了，每个月能给5000，而且还是税后，发工资的形式是，每个月国内的公司给2500，然后境外的分公司再给2500，不错吧？但是呢，等到看见正式的合同书，上面只写了国内的2500，境外的那一部分根本就不写，找他们评理他们还理直气壮，说什么用人格保证一定会都发到手里的，骗人上当，等签了合同以后，工作没有2天，他们就会告诉你，公司实行工资改革，境外的那一部分工资要留到年底统一发放。他们这话可信吗？大家心里应该有数把。

楼下的那位，你有3年半的开发经验，去哪里不能找一个好公司呀，劝你一句，千万别来浪潮搞开发，承认公司里的技术人员还是说得过去的，但是管理上真的很恶心。你问能挣多少钱，我可以很负责的告诉你，他们在面试的时候肯定告诉你特别高（一个硕士毕业生他们都能说给5000，你肯定更高）但是真到发工资的时候你就看着吧，能有他们说得一半就不错。他们能找出一大堆的理由扣你的工资，至于奖金一类的想都不要想。你要是去了，肯定是白辛苦，奉劝你千万不要去，否则你一定会后悔的。这家公司真的真的很垃圾。

::::::以上为2008-06-23 08:54:11所发::::::

我再说一下他们发工资的形式啊。面试的时候嘴上说得可好了，每个月能给5000，而且还是税后，发工资的形式是，每个月国内的公司给2500，然后境外的分公司再给2500，不错吧？但是呢，等到看见正式的合同书，上面只写了国内的2500，境外的那一部分根本就不写，找他们评理他们还理直气壮，说什么用人格保证一定会都发到手里的，骗人上当，等签了合同以后，工作没有2天，他们就会告诉你，公司实行工资改革，境外的那一部分工资要留到年底统一发放。他们这话可信吗？大家心里应该有数把。

顺便问一下，在浪潮做开发的大概能给到多少钱啊 ，我3半年开发经验

顺便问一下，在浪潮做开发的大概能给到多少钱啊 ，我3半年开发经验

我去面试过Test Lead,我晕,不问怎样控制测试进度,质量,风险,问bug status,然后面试我的时候,看英语还挺不错的,然后我在他的问题中反问了一句,跟我一样,说的断断续续的,呵呵