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现在找工作是不是外资
0用户支持该评论现在找工作是不是外资不会有人在意, 我看过易思博的网站, 并没有特意宣称自己是什么外资企业, 只是说公司在哪里注册,股东是那些单位, "BroadenGate Systems, Inc.在美国内华达州注册,股东包括深圳市商业银行、中国企业联合会、公司管理层等。", 我想他们写的股...(查看完整信息)
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0用户对该评论发起了讨论现在找工作是不是外资不会有人在意, 我看过易思博的网站, 并没有特意宣称自己是什么外资企业, 只是说公司在哪里注册,股东是那些单位, "BroadenGate Systems, Inc.在美国内华达州注册,股东包括深圳市商业银行、中国企业联合会、公司管理层等。", 我想他们写的股...(查看完整信息)
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怎么说呢?公司是否该反省一下了, 人口流动这么大啊, 加班是免费, 工资常拖, 管理太松驰, 有些人是滥竽充数, 请兰总记住, 人才才是企业发展的根基啊, 别以为只付试用期员工的薪水就可以省多少钱!(大多数员工试用期内就走了, 公司呢,天天招人, 这样下来, 一年也就没几个正式员工, 当然只需付试用薪水啦),
真希望公司内部好好改造一下, 否则可以这么说: 公司不可能再发展!当然,在两年内公司是不可能破产的, 应届生去练练手,练练经验值还差不多.
真希望公司内部好好改造一下, 否则可以这么说: 公司不可能再发展!当然,在两年内公司是不可能破产的, 应届生去练练手,练练经验值还差不多.
离职后6月份的工资现在还没拿到。靠
工资多少的事就不再讨论了,为什么拖久工资我就非常搞不懂.公司应该不会没钱的,神州通信的ICAP项目06.3-8月这一期就签了200万,华为3-6月DMCC项目91万,没道理发不出工资的.公司管理上很有问题.
托!恐怕就你自己在易思博“干得爽”吧!还嚷嚷别人没素质!自己好好反省反省吧!
薪水在同行中还是很好的——易思博的薪水好?那是针对那些老员工(03年前入职的元老级官僚主义者)的吧?一般人也就3-4K,毕业生2-3K,这个薪资水平还有脸拿出来说!被外包出去的员工,被剥削得才叫狠啊!卓望给易思博1W/人月,易思博给他亲爱的员工3.5K!
而且员工还有培训——这个就更别拿出来丢人了!就问部自己,全公司有几位有能力给员工做培训的人吧。
薪水在同行中还是很好的——易思博的薪水好?那是针对那些老员工(03年前入职的元老级官僚主义者)的吧?一般人也就3-4K,毕业生2-3K,这个薪资水平还有脸拿出来说!被外包出去的员工,被剥削得才叫狠啊!卓望给易思博1W/人月,易思博给他亲爱的员工3.5K!
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很不满意
IBM大型机培训,挂个IBM的牌子钱当然好赚,但培训后的人的工作情况就不关他们的事了。最近又和印度阿三一起搞什么培训,现在还没开展起来。苏州那边又在搞什么网管培训。
一般的培训机构就赚点培训的钱,这就已经赚得挺多了。
意思博更高明:我给你培训,培训完了你必须为我工作几年(年限挺长,薪水较低),如果没到年限你要走人就收你高额违约金。
多数人都不可能在他提供的薪水条件下履行完合同,但还是有不少天真的毕业生会上钩。大概是尝了05毕业生违约金的甜头,还要继续开展下去吧。
蓝红兵本人在谈及培训计划的时候,也是眉飞色舞啊!在技术、市场极为被动的条件下,这可能是易思博的唯一出路(救命稻草)了。