纬创软件（武汉）有限公司评论(怎么样)

哀 ?下又扯?了.
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??独匣⒌呐e例,只是?榱碎w下清楚,那反??砗昧?如果你是老虎,在街上看到同伴被人?吃掉了,你???槔匣⒛??是??胍黄鸪阅?如果是老虎??阒?祟?,因?橥??被吃了,如果是人???胝f好不好吃. 立?鼍褪沁@??你是管理者??X得??????危害到公司管理???如果是一般雇?T,??X得?家公司有???.不知??拥谋扔魇遣皇情w下才?????是根本不想懂.多用?心吧!!

?是一句?,公司的???,?公司?是?著面跟?T工??,或??下真的真的不是?家公司的人,可是?下??的??圻@家公司,那?下可以??信??家公司的管理???跟他????如何??I.?其在????(也不知道是要解??外面的人,?是?炔坑???的人?),倒不如真的???行???真的,把公司的??暴露在外面的?站是很?G?的.?下是救火?的就不???在????回??而是回公司好好的解?Q.

好自?橹??!

回119792
从本质上看，企业不是学校，企业配备的人员是符合具体岗位要求的人。但在实际操作中，出于企业文化的考虑，加上控制经营成本的要求，企业会在适当的时机对员工进行一些培训工作，提升员工的工作能力。因此，如果你对技术比较热爱，技术的学习可能还是要靠你自己。不过，多做些具体项目对你的经验会有好处。
你说的“某位经理”的那些话，他的方式和方法确实不当，中层管理人员有向员工传达公司近期、中期、长期工作计划的责任，以保持公司管理中必要的透明度，而不是象他那样头痛医头、脚痛医脚。至于说“精通java”，我也不懂什么才能叫精通，我不是搞软件的。

你说的这个“某位经理”有一定的普遍性，主要是管理过程中缺乏对工作透明度的认识，缺乏科学的管理技巧。之前我说的是“必要的透明度”，这一点我相信你能理解，毕竟，公司也有要保密的内容。

我想问一下，这个公司明天是不是又要搞面试啊？？真的有这么不好吗，这个公司？

这位台湾同胞，我相信你一定写过自己的简历，也把简历投递给某些公司，那些公司的人力资源人员对你的第一印象就是你投的这份简历，也许你的简历给人的印象是你这个人不值得尊敬。
从一开始，我所说的都是针对这一个公司的员工提出的具体问题，因为我很想知道到底有哪些具体的事情，有几位员工说出了一些真实的状况，虽然都是小事情。而你似乎总是在讨论“劳方”之类的社会问题，这些问题我觉得不是你我能看清楚的，要社会学家才行，也许你就是社会学家，知道这个社会的“劳方”问题如何解决，希望你们的陈总统把你请到政府去做个“劳方”部长之类的官，比你现在上的班肯定要好一些。
你我都不是这个公司的人，都不清楚具体状况，所以我一直在强调希望这里的员工说出具体的事情，到底员工在抱怨什么。（这位119792说的很清楚，很细节化，是一个管理中的问题。）
最后说一句：现在不是老虎吃人，而是人的活动把老虎快赶尽杀绝了，以后打比方多用点脑子。

希望公司的领导门多仔细揣摩下台湾同胞的话，我仔细读后感觉说的很有见解很有深度！一针见血！！