纬创软件（武汉）有限公司评论(怎么样)

应该也没有你们说的那么差吧,我现在就在这家公司工作,除了工资少,待遇差，没自由,强迫加班，主管喜欢骗骗我们之外,这个公司其他方面还是不错的,至少厕所很干净,公司供应纯净水,也算不错了.
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如果你认为你的这种说话语气比较幽默，我建议你尽快改正，因为这样说话的人一般不会有什么前途。
我不知道你在这家公司具体做什么工作，在那个职级，你说“工资少、待遇差”，难道你不知道工资和待遇是和职级相关联的吗？不排除你觉得自己可以做更高职级的可能，那要看你自己的能力。你说“没自由，强迫加班”，这个现象是有的，但是，这家公司应该也有“自由，不加班”的时候，另外，在市场主导下，客户服务是软件企业的宗旨，因项目需要进行加班，你就不能理解和服从吗？你说“主管喜欢骗骗我们”，我也不知道具体的状况，骗了你什么，如果你说清楚些我倒可以和你交流。
公司和员工之间是双向选择，判断一家公司是否值得信任，判断一个员工是否值得信任，这中间要一个过程。我相信，从员工角度看公司是否优秀，不会是你说的这些问题。

应该也没有你们说的那么差吧,我现在就在这家公司工作,除了工资少,待遇差，没自由,强迫加班，主管喜欢骗骗我们之外,这个公司其他方面还是不错的,至少厕所很干净,公司供应纯净水,也算不错了.

从辩证法的观点来说，事物是对立统一的，有主要矛盾，有次要矛盾，然后才是一体的两面。
至于阁下说的“形而上”和“形而下”，如果从哲学角度来解释，“形而上”是指精神的、抽象的，“形而下”是指物质的、具体的，阁下的意思大约是多想想具体的事情。在一个正常运转的公司里面，我相信具体的事情都有工作流程，应该不用去“多想想”，反倒是工作流程中各个环节上的人的工作方式和方法——即“精神的”东西要多想想。
至于阁下说在这里吐苦水不是坏事但不要情绪化，倒是大实话。
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具体的事情都有工作流程不需要想? ?? 哈,或?每??人的看法不一? !! 工作流程是?榱俗?事物更好而定,而不是工作流程?死人,所?的演化不就是?榱俗?本身更具世界的???力??
或?有人?得我太?於天真 , 但人?的美好生活 不就是因?樘煺娑?闪⒌? ? 如果?]有前人的思想 , ??形?????放的思想? ? 世界上?]有??Φ牟豢赡 . 只是?"有能/?嗾?quot;要不要去做.
其??最近一直再思考一????? , ?代的社? , 是不是以前地主?佃?的翻版 , ??是要有的 但手法又是另一回事,口口???一切?榱斯??股?|.但?些真的有回??股?|? ?? ?是只是主政的自肥 ??
如果要同情老?,主管的? , 那???老?,主管也太可悲了!! 要下位者?硗?樯衔徽叩脑? , 那?於上位者的人其??可以下台了.???一?不是?o能就是???(想像一下要一??乞丐去??IBM的?裁)

其???每??人在要求?e人做啥?r , 是不是??词∽约菏欠褚灿凶龊?在IT??I好玩的地方是今天你是他的下??明天他可能是你要巴?的客??所以做人?是厚道一?

?人民?圻@???? , ?同意治??睦砟?r , 自然就有人?奚?瞰I . ?是一??擅 , 上?下 , ??c家 , 都是一?又匾? .
不要太注重形而上的事物 , 要想想形而下的事情. 相信??洞蠹椅?碓谒伎际挛?r??兴?椭 !!
其??如果在公司大家?]?法?乘?? , ?s可以透?????站,在??互吐苦水 , 我到不?得是件?氖 , 只要大家不要太情?化就好了 .
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从辩证法的观点来说，事物是对立统一的，有主要矛盾，有次要矛盾，然后才是一体的两面。
至于阁下说的“形而上”和“形而下”，如果从哲学角度来解释，“形而上”是指精神的、抽象的，“形而下”是指物质的、具体的，阁下的意思大约是多想想具体的事情。在一个正常运转的公司里面，我相信具体的事情都有工作流程，应该不用去“多想想”，反倒是工作流程中各个环节上的人的工作方式和方法——即“精神的”东西要多想想。
至于阁下说在这里吐苦水不是坏事但不要情绪化，倒是大实话。

楼下的，你叫我们换位思考，那你怎么不到我们这个位置来看看，开口一个股东闭口一个利润的。我位置低，就想知道，公司给我交了三金没有，这个月工钱扣了多少，什么时候可以不加班，除了住房水电，我这个月还能剩多少。在这个公司干一年，抵人家公司两年，还是我们的吴经理说的好，我们不要你创新，只要你服从，能加班。我们的黄经理，在你签合同的时候得和颜悦色，在你要走的时候，设置的重重阻碍，这个也不给你，那个也不给你，虽然你交了违约金。
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非常感谢你能如实说出这些问题，虽然这些问题都不大，当然，如果你去和你的项目经理或者人力经理交流一下，应该可以得到满意的答复。通过你说的这些的问题，使我相信，你是个率直和年轻的人，你要面对来自生活的压力，也要面对不确定的未来。
有个人的墓碑上写了这么一句话：我曾经和你一样，你也终将和我一样。我第一次读到的时候很是感慨。任何人和事都会有开始，也会有结束，在时间面前，一切都是过客，一切也不应伪装。
坦率的说，我不是你的同事，只是间接听说了一些你们公司的情况。就纬创目前的问题而言，项目利润低、接单能力欠缺和项目开发品质问题才是关键。如果说解决办法也比较清晰，无非是在接单上加大投入；加强项目管理，提高品质，降低成本；尝试其他的方向。这几个办法说起来容易，但每一个都很难做，可见你的主管、经理、老总天天都在承受巨大的煎熬。
公司把大家聚在一起做这件事，是要做好这件事，从印度的外包来看，这件事是可以做好的。在武汉的软件公司里面，纬创不会比任何一家差，只会比任何一家做的更好，如果软件外包有武汉的公司做成功，这个公司一定是你们纬创软件。