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你们这些垃圾,自己没
0用户支持该评论你们这些垃圾,自己没用就骂公司。夏总和秦总给你们口饭吃,不感谢也就算了,还到处挑拨公司的是非。还有项目部的那个死瘸子,整天就知道骂公司,早就可以滚了!只要夏总带着陈安华,秦玉,闻涛这些核心团队奋斗,两年之内,天夏必超阿里巴巴,夏总必将取代马云,李开复,唐骏等人,成为中国乃至世界第一IT人物!...(查看完整信息)
你是否支持该评论:支持 | 反对李树宏还管理经验丰富
0用户对该评论发起了讨论李树宏还管理经验丰富 别放屁了 他就是个垃圾 垃圾中的战斗机 别看他简历光鲜 有多少水分自己心理清楚 那个博胜信息还不是个皮包公司 做ERP销售的 所以李老头嘴里动不动就ERP 其他的就更不用说了 要技术没技术 要管理没管理 就知道吹牛皮 跟那个郑X峰一个德行 怪不得会得到李树...(查看完整信息)
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公司很不错。老板很厉害,也很好。还有同事也很好。很好。很好。我很满意。
公司的工作环境很不错,安静舒适,待遇也还可以,不是很高,但也比一般的企业好,所以来加个分。
做的好的人不会在这里发言。做的不好的来发牢骚。
薪水:天夏的薪水从来不是市场上最高的,也不是高的。但认真努力的人,薪水年增加肯定能大于10%以上,除非所在的部门政策上有问题。如果混日子,可能不加薪,奖金也会很低。
发展:技术上的发展会有。不过团队之间的情况差别很大。发言的那个人的情况很可能不具代表性。
公平:我能看到的是每个人的发展都很公平。我认识的经理,可以说,基本上没有一个是瞎混的。个个都有真才实料。
天夏的氛围宽松,混日子的人会比较好混,除非政策上有裁员。但努力的人大都能有发展的机会。
薪水:天夏的薪水从来不是市场上最高的,也不是高的。但认真努力的人,薪水年增加肯定能大于10%以上,除非所在的部门政策上有问题。如果混日子,可能不加薪,奖金也会很低。
发展:技术上的发展会有。不过团队之间的情况差别很大。发言的那个人的情况很可能不具代表性。
公平:我能看到的是每个人的发展都很公平。我认识的经理,可以说,基本上没有一个是瞎混的。个个都有真才实料。
天夏的氛围宽松,混日子的人会比较好混,除非政策上有裁员。但努力的人大都能有发展的机会。
个人觉得,天夏在面试的过程中,这么多年了,定下了一个原则,就是从来不打击任何一个面试的人,并在面试结束的时候给出鼓励建议,甚至,发现有些人精神压力较大,还会帮助简单疏导一下,总之,是一种游刃有余的坦然,也侧面反映了,为什么,现在行业内的公司都处于生存线上的挣扎状态,而天夏在考虑更长远发展和品牌建立等规划的原因。
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