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我曾在上海oocl的isdc工作过，总体来说比国企的感觉还是要稍微好些。
看了前面有些朋友的评价，大部分还是正确的，这里的确不是一个技术较好的人需要的去处。
有些比较搞笑的事情，比如如果你来自一所较好的学校，而你这个学校（比如sjtu)以往的校友技术比较好，工作很卖力，那么你会被录用的，但是请你有个心理准备，你是会被项目的Lead和老板们歧视的，因为他们雇佣你只是为了知道你可以干活。
等到觉得后来的“驴”已经可以“拉磨”了，那么就会把你放到一边，压抑你，处处给你“小鞋”，搞得你快要发疯，然后走人。
不过你不用担心，oocl不是骗子公司，不会少给你工资的。

又走一人,呵呵.总是一帮新手撑台面,小马拉破车.这样能做好软件吗?没有长期规划都...

楼上的说的很对，加薪升职并不与你的能力挂钩的，这样的话升上去的都会是什么人呢，大家都知道人品一般是和能力成正比的。所以如果你想凭本事在东方海外立足那是不可能的，如果你喜欢混，又会拍马屁，那恭喜你，东方海外是你的最佳选择。

在东方海外混，工作做得好坏不重要；

把项目做砸了，不是坏事，因为有机会让老板看见你加班过，老板会觉得你尽力做了，只是没做好而已，东方海外失败的项目多了，也不在乎再多一个。关键是怎么表现让老板看到你做事了。

开会多讲话是一个让老板对你刮目相看的好机会，做事是次要的，因为老板关心上面的老板怎么想，你做事他一般不会太留意，你多讲话反而他会觉得你做了很多事。

总而言之，会混是最重要的,有很多牛人都是做了一个个失败的项目后步步高升的，所以坚持就是胜利。

所以做项目不要怕失败，内地小老板也知道要失败的，但失败了还不是可以升职加薪么，何乐而不为呢，关键是在失败的过程中要抓住表现的机会，让香港大老板知道死得壮烈，多发邮件，多讲话，这样，项目失败的那一天，离加薪升职也不远了。