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OOCL怎么了，象楼下这种素质的人也招？而且居然自己感觉素质挺高。让我们这些曾经在OOCL工作过的人.......

楼下的哥们说得对，我刚从OOCL出来不久，感觉OOCL不错，但就是气氛压抑，头儿自我感觉很牛?拢?涫凳巧怠粒?笊怠链?话锷怠粒?愕谜?霾棵派怠粒??闪诵┎皇巧怠恋氖拢ㄖ饕?枪?旧岬没ㄇ??硪环矫姹徽薪?龊笥肿叩舻脑惫に刂式细摺Ｄ闾?倒?桓鲆滴袢砑???－4年的吗？）。

一个公司总在招人，就意味着公司人员流动率很高。人员流动率很高，就意味着公司不适合员工发展。在一个不适合员工发展公司中工作，就意味着做不出一流的事情，做不出一流的事情就意味着公司在走下坡路，不管它以前多么辉煌。哪个公司会吃饱撑的，没事总招人？！

珠海开发中心怎么总是在招人？有些关键职位好久招不到么。环境不行还是面试的水平欠缺。

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地址：静安

规模：小型(10-100人)