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垃圾中的极品,一帮人
0用户支持该评论垃圾中的极品,一帮人天天到网上搜简历;搜到了就来骚扰你,上来就是“您好,我们是文思公司,你明天来公司面试。。。”;连背景都不问问,一看就是垃圾底端职位...(查看完整信息)
你是否支持该评论:支持 | 反对城市那么大,看不到尽
0用户对该评论发起了讨论城市那么大,看不到尽头,在哪里?我能看到吗?就连街道都已经数不清了,找一个 女人,盖一间房子,买一块地,开辟一道风景,然后一起走向死路。太多的选择,太 复杂的判断了,难道你不怕精神崩溃吗?陆地,太大了,它像一艘大船,一个女人, 一条长长的航线,我宁可舍弃自己的生命,也不愿意在一个找不到尽头的世界生活...(查看完整信息)
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IT外包服务(IT Outsourcing),就是客户将全部或部分IT工作包给专业性公司完成的服务模式。客户整合利用其外部最优秀的IT专业化资源,从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强客户对外环境的应变能力的一种管理模式。这已经成为一个快速成长的行业,并且在2000年后持续快速成长。目前,已经有60%的美国企业借助专业的IT外包服务迅速扩展自身的业务。
为什么要IT外包服务
市场竞争的加剧,使专注自己的核心业务成为了企业最重要的生存法则之一。因此,外包服务以其有效减低成本、增强企业的核心竞争力等特性成了越来越多企业采取的一项重要的商业措施。美国著名的管理学者杜洛克曾预言:“在十年至十五年之内,任何企业中仅做后台支持而不创造营业额的工作都应该外包出去。” 做你最擅长的(核心竞争力),其余的外包!"Do what you do best (your core competency) and outsource the rest!"已经成为一种不可逆转的趋势。
3年走完30年:文化是最大障碍
外包服务从上个世纪70年代中期在西方开始出现,迄今已发展了30余年,服务商们积累了丰富的经验。而对中国企业来讲,真正开始外包服务也仅仅是最近几年的事情。尽管从技术上看,中国成为全球制造基地使得这种“跳舞式”的发展成为可能,但是,在如此短的时间内仍然无法完成国外企业30年发展过程中所经历的文化变迁,很难向国外企业那样在文化上接受外包的概念,这是中国和国外外包服务的差异所在。
据统计,目前国内平均的待业期高达半年之久,失业率更是节节高升、屡创新高。文思仍然为几百人提供着事业平台和就业机会。
如果觉得文思委屈了自己,完全可以直接应聘外资企业,如果目前还做不到这一点,就需要继续锻炼和成长。
为什么要IT外包服务
市场竞争的加剧,使专注自己的核心业务成为了企业最重要的生存法则之一。因此,外包服务以其有效减低成本、增强企业的核心竞争力等特性成了越来越多企业采取的一项重要的商业措施。美国著名的管理学者杜洛克曾预言:“在十年至十五年之内,任何企业中仅做后台支持而不创造营业额的工作都应该外包出去。” 做你最擅长的(核心竞争力),其余的外包!"Do what you do best (your core competency) and outsource the rest!"已经成为一种不可逆转的趋势。
3年走完30年:文化是最大障碍
外包服务从上个世纪70年代中期在西方开始出现,迄今已发展了30余年,服务商们积累了丰富的经验。而对中国企业来讲,真正开始外包服务也仅仅是最近几年的事情。尽管从技术上看,中国成为全球制造基地使得这种“跳舞式”的发展成为可能,但是,在如此短的时间内仍然无法完成国外企业30年发展过程中所经历的文化变迁,很难向国外企业那样在文化上接受外包的概念,这是中国和国外外包服务的差异所在。
据统计,目前国内平均的待业期高达半年之久,失业率更是节节高升、屡创新高。文思仍然为几百人提供着事业平台和就业机会。
如果觉得文思委屈了自己,完全可以直接应聘外资企业,如果目前还做不到这一点,就需要继续锻炼和成长。
大家不要抱怨了,全体员工集体联合起来罢工,搞死他们,看他们还嚣张!搞他娘的违约金,少交他妈的保险,公积金,估计是用来给他娘买棺材用!
说到公积金和保险,文思太无耻了。我工资有7.5k,但是缴纳保险是按照我的基本工资860还是840这样算的,完全是最低标准。公积金就别提了,一分没有,要交可以,你自己交,公司不管。
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为什么要IT外包服务
市场竞争的加剧,使专注自己的核心业务成为了企业最重要的生存法则之一。因此,外包服务以其有效减低成本、增强企业的核心竞争力等特性成了越来越多企业采取的一项重要的商业措施。美国著名的管理学者杜洛克曾预言:“在十年至十五年之内,任何企业中仅做后台支持而不创造营业额的工作都应该外包出去。” 做你最擅长的(核心竞争力),其余的外包!"Do what you do best (your core competency) and outsource the rest!"已经成为一种不可逆转的趋势。
3年走完30年:文化是最大障碍
外包服务从上个世纪70年代中期在西方开始出现,迄今已发展了30余年,服务商们积累了丰富的经验。而对中国企业来讲,真正开始外包服务也仅仅是最近几年的事情。尽管从技术上看,中国成为全球制造基地使得这种“跳舞式”的发展成为可能,但是,在如此短的时间内仍然无法完成国外企业30年发展过程中所经历的文化变迁,很难向国外企业那样在文化上接受外包的概念,这是中国和国外外包服务的差异所在。
据统计,目前国内平均的待业期高达半年之久,失业率更是节节高升、屡创新高。文思仍然为几百人提供着事业平台和就业机会。
如果觉得文思委屈了自己,完全可以直接应聘外资企业,如果目前还做不到这一点,就需要继续锻炼和成长。