展讯通信（上海）有限公司评论(怎么样)

请问大家展讯通讯中PLD部门是做什么的？他们的应用软件工程师又是做哪方面事情？

太恶心的一家公司了，面试的时候说要你来，薪水福利都谈得很妥当，然后知道你原公司辞职了，就说薪酬要减少，你不答应就直接说不要了……请大家小心

Ping带领一支优秀的团队创立了一个国内少有的优秀公司，给几百人提供了一个施展才华和历练人生的大舞台，其贡献和成就将会在展讯的历史留下深深的一笔。作为一名展讯人，应该学会感恩。虽然后期，公司上市了，规模大了，人多了，出现管理跟不上，产品定位不明确，缺乏激励制度，中高层主管好大喜功、勾心斗角，基层员工失去斗志等问题。但其成绩还是不能就此磨灭。
出现问题并不可怕，可怕的是问题出现了，作为公司的中高层管理熟视无睹，员工习以为常。但令人欣慰的是，近期公司的行政管理和产品研发等方面有不少改善。希望Leo作为一名职业经理人，展讯新CEO，接过Ping的大旗，带领大家，让展讯走向一个更高的高度。让绝大部分展讯人为了曾奉献过展讯而感到荣幸。
非常欣赏华为狼的精神，进取、思变、务实。展讯要想在这个全球残酷竞争的行业里有一席之地，乃至像华为那样脱颖而出，得学学狼的生存之道。
展讯有一支优秀的作战队伍，又处在那么好的历史时期，没理由做不好的。
展讯，雄起！展讯，你的明天会更好！！

身处不同工作岗位和职能岗位，对展讯的现状和前景会有迥然不同的想法和感受
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做为展讯目前的员工，寻找更合适的下家或许是明智的选择。理由：即便是今年３季度公司盈利，你最多也仅仅是恢复你去年的薪资水平。呵呵，更别说涨了。但是你如果跳一家公司，横竖也要涨个10%吧。（你如果拥有很多的展讯股权的话，当另当别论的！当然，试用期风险自担）人往高处走，水往低处流。公司永远以利益为核心的，对公司抱有其他幻想可能是不切实际的。公司给你薪水，你给公司干活，两不相欠。公司可以解雇你（如果公司认为你不再合适），你也可以选择离开公司（如果你认为现在公司不能满足你）。别考虑太多。（再看看，公司ＶＰ以上的有多少中国国籍的呢？题外话了。）