捷信达电子有限公司评论(怎么样)

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支持最多的捷信达电子有限公司评论|争议最大的捷信达电子有限公司评论

砸场的如果给个说出口

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砸场的如果给个说出口的理由,我带我的兄弟们一起帮你砸! 行有行规,道也有道,你不要什么不说,藏在你家里拼命仍砖头啊?...(查看完整信息)

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砸场的如果给个说出口

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砸场的如果给个说出口的理由,我带我的兄弟们一起帮你砸! 行有行规,道也有道,你不要什么不说,藏在你家里拼命仍砖头啊?...(查看完整信息)

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我是捷信达的员工,我们公司成立于一九九三年,现在拥有员工人数70余人,各部门职员稳定,开发部、工程部、市场部鲜有人员变动,如有,不是新员工加入就是内部调动,我进公司一年有余,除了有两个同事因自己创业离开公司外,没有离职和辞职的,倒是由于业务的迅猛增长新增加了十余人.

只是想以此点事实告诉某些不安好心的人,如果我们公司真的存在欺压员工,那为什么有那么多人愿意一直受欺压而不离开呢?还有什么不给员工买社保,那更加是凭空捏造了.

大家要客观的看我们本土的软件公司,公司的好坏大家自有看法!我们反对在论坛中除了灌水,就只有空洞的言论,没有任何事实为凭据的恶意攻击!
218.18.69.94:你的名字叫"cjol ",希望你有工作,还没有失去工作,把你的情况介绍一下吗？！否则，我们觉得你在本论坛中极具恬不知耻的潜质！
其实我们看得出，你和深圳市捷信达电子有限公司是同行，而且实力肯定不如捷信达，否则你不会在此极力挑拨是非，哈哈！
捷信达我不太了解，但一个软件公司在目前的环境中能够活下去，而且已经生存了多年，确实不容易，cjol：你发表的言论太空洞无力，再者你为何不把自己的身份告诉大家，把你和捷信达大关系展现在大家面前，使你言论的至少有个依托（不管是否是事实）！事实比你空洞的攻击更有效！
希望cjol你能抓紧时间，定个5年、10年规划，公司实力尽快赶上捷信达，到时他们失业后可能会来这里如你现在一样攻击你们了！