大连华信计算机技术有限公司评论(怎么样)

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支持最多的大连华信计算机技术有限公司评论|争议最大的大连华信计算机技术有限公司评论

偶然路过，发现这样一

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偶然路过，发现这样一处天地。作为亲身经历了华信起步和发展阶段的老员工，感慨颇多。首先，可以看出这里以华信员工身份的发言人基本都是属实的身份。他们了解华信内部的运作，也熟知华信内部的弊端。我是眼见着华信从40几个人发展到300多人的，华信的发迹就是一部员工的血泪史。最初的华信十几个人，然后到我们那...(查看完整信息)

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我是将要去华信的人了

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我是将要去华信的人了，看上面的讨论，也看不出个所以然来，我真的很想知道华信到底怎么样，是不是升迁要靠拉关系，那样可不太好。再者，如果不给长工资，那样大家又很多是不会干长久的，至少留不住能人。到底违约金是多少呀，如果是三千，无所谓了，不行就走人，如果好啦，大家当然不愿走了，那公司发展不就发展快了，对谁...(查看完整信息)

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华信算不错的了，有些活的确不好，但是有些东西还是让人长见识，也就是你混的不怎么样吧，才这么说！

公司条件不错，就是学不到东西

狗屁不错的企业，应该说是中国最残酷最象日本人孙子的公司，为日本人马首饰詹，对员工无情、无极限、无人道的压榨！可怜整个公司的1000多人啊，做牛做马的干活，到头来公司对他们呢，无情的剥削，表面上说华信又是服装费，又是年终奖金的，其不知每个人都顶3个人干活，没日没夜没周末没节假日，换来的是华信连续几年的利润翻番，员工的待遇呢，还是让他们自己说吧，可惜，他们不能上网，不过在大连又这么一句话，不到万不得已不要去华信。想去的朋友们，可要三思啊

为员工，始终是弱势群体。其中有优秀的，也有差劲的。同样的道理，做为公司也有优秀，
鳖脚之分。起初双方都不是很了解，但是随着时间的积累，了解也会越来越多。
接着自然就是员工的不满，走人，或是公司炒人，再招新人。这样的事平常的不能再平常，
理智的人都知道抱怨不会带来实质性的好处。就像谈恋爱，分手之后的男女谁负了谁？
谁欠了谁？谁更该骂谁？一切都无从说起。公道自在人心，如果公司对员工好，
员工凭什么要骂你？公司有明显的触范法规倒简单了，可以直接去劳动仲裁或法院上诉，
有些不疼不庠的让人难受的行为就麻烦了。或许除了发泄我们什么都做不了。