福建星网锐捷网络有限公司评论(怎么样)

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搞交换器的，还不错的。

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搞交换器的，还不错的。本科生进入的起薪是3500，并且在一年的学习期中，按全薪支付。只可惜，自己没去...(查看完整信息)

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可能要进该公司，希望

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可能要进该公司，希望得到各位达人的意见，感谢...(查看完整信息)

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1。薪水，这个公司的薪酬管理比较混乱特别是成研。有可能新来的刚毕业的比你资深的薪水还高。取决于你当初的开价了。记住，宁愿不去也不要要低了，否则后悔。
2。成研所管事的都是以前卖普的，以前对卖普完全不了解，现在终于知道了，卖普是什么货色！

刚收到的offer。是电话面的，感觉面试的GG很平易近人，没有问那种故意刁难的问题，所以还算顺利。办事效率挺高的，几天就定下来了，不过薪水着实不怎么样，可能是学历和工作经历的原因吧，虽然能找到更高薪水的工作，但还是准备去了。

我10。27刚收到offer，应聘的是软件研发岗位。offer上给的试用期待遇6000。还有，我是这个待遇是应届硕士毕业生的待遇。总体，面试过程非常重视技术方面的，可以说以技术为主导。

拿到公司的offer，小本虽然工资不是很高，最关键听说公司氛围不错，我们上几届已经去了好几个师兄，而且公司也还是处在上升期，发展非常快，我还是比较看好！

公正的说，在这个公司还是能做不少事情，为什么呢？因为公司现在的产品无论从功能上看，还是从质量上看，都有待改进，只要有改进，对于开发人员来说，就是有很多活要做。但是，开发人员真的很紧缺，并且管理有些混乱，导致大家经常加班，项目还是迟迟不能结束，10.1软件延期6个月，10.2软件延期也有2个月了，早就应该在9月份开始10.3软件项目现在还没有开始，就是因为项目管理太混乱了，随着软件规模的增大，系统暴露的问题越来越多，导致开发人员在不断的解决bug，又产生新bug，恶性循环......
待遇？不同的人待遇是不一样的，也许水平很低的人，待遇很高，水平很高的人，待遇很低，这都是靠入司前面试的时候自己谈，千万别把待遇谈低了，尽管讲价...