厦门东南融通集团评论(怎么样)

http://blog.sina.com.cn/s/blog_53a41c34010004ja.html

太长了，大家自己看吧。
不过看大家评价，融通比起北京的这几家外包公司来说，还是不错的。
各家有各家的问题steve等都是做技术出身的，做企业的经验还是不足。
年轻人还是踏实些好。

呵呵。当作故事来听吧，我权且一说，大家权且一乐。

20067月15日，周六，在怀柔百泉山登山，收到一个叫“融通国际”的公司的电话，刚好才下山，正在车前休整。
HR先和我谈理念，所有理念都相同，包括把人才当作投资等等，全部相投。HR问我的薪酬期待。我的回答很简单，1，以万为单位可以考虑，2，如果是global team，就要global pay，如果要local team，就要local pay。
HR兴奋地把电话交给CTO。
CTO先和我讲公司背景，自己以前是IBM的，后来到了TOYOTA BANK美国分行，后来到了JP MORGAN，作技术总监，公司得到TIGER基金的青睐，是MS在中国的第6家认证VENDOR，刚刚帮MS在中国的银行系统实现了7000万的LICENSE。告诉我希望我去美国工作，希望我做CTO和VP。公司的主营业务是为WALL STREET的银行、保险、投行、评券类公司和中国几大国有商业银行总行做软件开发。

正好他们的中国合资伙伴“东南科技”的业务我比较熟悉，北京总部我也去过，我们聊得就更好了。
说他的PARTNER是沃顿的MBA。OK，我说，我是中国顶级大学的MBA，管理学博士。从技术、管理、国际化、对金融业务的熟悉，都可以对接。

CTO说，我有一个问题。
于是，先问JAVA的，从锁定、线程到虚拟机。
然后，我还有一个问题
从.NET又到了Web服务，SOA
然后，我还有一个问题
又到了SSL和CA

CTO说：我面试了这么多人，还没有人答得上这个问题呢。
我说，不好意思，我也就是肤浅地回答回答。

我还有一个问题，
于是就到了IT服务标准、CMM、PMP。
匆忙之前，PMP9大领域，只想起来8个，CMM的KPA也只记得20多个。

终于，满格的手机停工了。

换了GF的手机，CTO打过来，
我还有一个问题，
如果我们现在接一个花旗的项目，你如何做项目计划书。
需求分析、现状……。
CTO说，good enough

我说：您已经把我烤糊了。
CTO说，我还有一个问题……。

如果你是CTO，你想怎么办？
……

CTO说：我怎么感觉国内的Java 应用这么肤浅呢，这些问题我问其他人，都不是很清楚。
我说：您得作好思想准备。在国内接受过JAVA培训的人，英语多数不好，大学本科毕业生，基本都没学过系统的JAVA,.NET，数据库的知识。

终于，CTO说，你下周能不能立即工作，我说可以。于是转到HR。
统计了一下下，通话近1个半小时，提问近30个问题。多亏我这些年还比较用功，否则真得糊了。

HR说，公司在厦门，有海景办公楼，海景公寓，马上JP MORGAN有人来讲座，沃顿的人也来讲座，MS的人也要来参观，希望你立即就来。

我等啊，心里不禁笑。讲这些故事，显然有空手套的感觉啊。什么时候谈到真金白银呢？

终于说了：月薪一万。

我问：去厦门的机票呢？
HR：你的意思是公司出？
我：这是规矩吧。
我：一万是税前还是税后？
HR：税前
我：我和你说过，以万为单位可以考虑，你这税前一万，税后就不足8000多，我北京两房一车，不够COVER我的费用啊。
HR：我再问问吧。
终于：答应了，税后一万。呵呵。感觉这也像打发要饭的一样。我在北京也不止这个数啊。
但是，既然人家讲了那么多故事，还是当真为好，玩也要认真地玩啊。

周一回到北京，回程中，GF明确表示不希望长期两地。
我说：凭我多年的经验，这么迫切地讲公司的环境，然后OFFER这么低，显然有夸大其辞，请君入瓮的嫌疑。但不管真假，去了就知道。一个月就把他们的底摸清。主要是以前我没做过金融行业的外包，可以借这个机会去摸摸底。

想想，如果真是像对方所说那样，做几大国有商业银行的业务，而且要做国际外包，OFFER应当会达到50万以上，那样，每周飞回一次北京，不会有问题。现在1万，只当入门了。

收邮件，厦门那边订的是海航的飞机。
哥们告诉我说，根据中国民航系统的内部传闻，不宜乘坐海航的飞机。心中不安。呵呵，迷信爱命啊。
想想周三就要走，北京的工作还没交结，抓紧安排工作、车子。
看电视，福建台风严重，不乐观。
HR电话来了，我先问：
公司现在有多少人？
“20多人“
呵呵，这一下，我心里就有数了。
为什么把公司设在厦门，既然我们的客户是几大国有商业银行，它们的总部都在北京啊
“我们在北京有OFFICE，如果您愿意，可以在北京”
不是我愿意，而是如果我负责研发，在厦门不可能招到足够多的人才，至少要设置在上海、北京、天津。你们知不知道北京的大的IT外包商，软通动力、文思创新的人员都已经达到几千人，中企动力甚至达到上万人。……。



谈到住宿的事情，HR说公司的宿舍全住满了，得我自己租房子，而且一租就要半年。
按北京的房租行情，至少得准备近一万元。如果只在这公司干一个月，机票＋房租＋……，我就得白忙了。
交涉半天，HR才说实话，公司的公寓只是中转用的，员工必须得租房。
又说：附近的农家平房有空调和独立卫生间，每月不过500。
农房？天啊。
真想不通这就是MS要认证的VENDOR，要给中高层管理人员住农房。

“我和你们说过，万元以上可以考虑。税后一万减去房租、保险，就是以千为单位了。不够cover我的费用，以千为单位是不可以考虑的。”

“而且我还要买车……”
“这里不需要买车，公司到住的地方走路很近”

“我不仅仅是工作啊，我还要生活。我不可能接受步行、公交和打车的生活。我现在就在开着车，我们在北京都是开车的”

“那是你的事啊，厦门打车很便宜的”

“呵呵，我不至于把自己的生活水平从北京降低到厦门水平吧。”
“我当初和你们说过，我接受global pay 和local pay，但这个local pay指的是中国全国的水平，而不是降低到厦门本地的水平。我不会在厦门定居的，这个offer不足以cover 我的费用，实在是没有吸引力了”
“你要多久回一次北京”
“至少每月一次”

“你的意思是要公司报销你的飞机票”
“当然不是，是我自己的收入应当能cover我的费用。"

....

"我再和steve商量一下”

几分钟后，“steve做事很american style，美国公司不为员工支付房租费用，还是得你自己出”

呵呵，“既然作事是american style，而薪酬是 local style，我想我只好说sorry了”

故事结束。呵呵。

本来还怕因为对方太过真诚直率，而不好拒绝，而且真的去了，如果对方真的是重视，住宿工作都安排得很好，情面和职业道德难却，长时间不能回北京，影响与GF的感情。

没想到几件小事，就把对方的实底套出来了，呵呵，这又应了我经常说的一句话：公司所主张的，就是他所做不到的。

上海这边比较烂，来了会后悔的，还有之所以融通成为第一家纽约交易所上市，并不是其他中国IT软件公司没这个实力，而是资本雄厚的不需要上市，看看华为，人家不上市，但没有人会轻视它。况且融通上市，得利的是中层以上的，底层的上市前干啥上市后还是干啥，所以为了虚名到处吹嘘有什么意义。老板不会因为上市就给应届毕业生加工资的。

动不动就拿上市说话，真好笑！
是家垃圾公司！

我有个同学在那边，最近硬性加班到８：３０．从来没给过加班费．还没来的朋友可别再往这个火坑里跳了．