上海大唐移动通信设备有限公司评论(怎么样)

加班较多，很多是没有必要的，领导喜欢看加班。管理混乱，效率低下。

看到上面有很多人发言，有人居然说一周工作六天，我不知道他为什么这么说？我就是大唐的员工，根本没有强迫你一周工作六天，我们都是按国家规定的工作制度，周末几乎没人上班！除非你自己要来！这种乱骂公司的人显得很没素质，而且说的根本不客观！大唐整体还是不错的，当然缺点还是有的，比如电脑普遍太老了，都是球面的，而且还不能上外网，要上互联网只能到规定的机器上上，员工用的电脑都有加密软件，非常影响工作效率，这些都是大唐的不足之处，其他的我觉得没什么不好，毕竟不可能有一家十全十美的公司，很多东西都要衡量的，利大于弊就行了！

对所谓的16薪作一澄清（只针对普通的开发人员，领导怎么发恕俺见识浅薄，无法体验和了解到）：
1. 大唐/联薪每年发13个月的薪水，其余为奖金
2. 奖金每年分两次发，上半年的一般拖到9月底，下半年的一般拖到3~4月，但是如果你干满半年了，但是发奖金之前离职，那就要看你的部门经理的RP了，我知道有几个部门经理竟然都只给离职的员工发可怜的几百块钱，可悲可叹啊
3. 奖金分四等，分为ABCD，A为杰出，5%，就不要奢望了，除非经常通宵，而且运气好，否则决无希望；B为优秀，15%，可以争取一下；C为合格，一般都在这个范围里；D为须改进，要小心被开了。至于各级别的奖金，我就不好具体透露了。不过不同等级的奖金额度是一定的，如果是应届生，应该在5~6K，那么16薪是差不多拿得到的，但是如果是社招，一般在8K以上（也高不了多少了，9K以上的很少的），想拿到3个月额度的奖金，估计两次考核都是B也难了。

这就是真实的大唐待遇的基本情况，具体的我就不好细说了，各位自己去体会吧。但是大唐HR这点还是很不厚道的，待遇朝多了说，骗进去了才发现上当，多数人拿不到他们说的那么多。

站在技术人员的角度，做个归纳:
1、管理混乱，业绩评判标准纯属扯蛋，指鹿为马，颠倒黑白的情形屡见不鲜，有做的越烂，bug越多(后期解决工作也多)，业绩越好的意思；
2、还是管理混乱，丝毫没有人性化的痕迹，加班往死里加，出差一个月后申请回来，居然被"领导"劝告退掉上海租的房子，"因为你短时期回不来了"；
3、依旧是管理混乱，无论大小领导，普遍认为自己是救世主，鼓吹"爱公司，爱TD应该胜过爱自己"。

通知我去面试NPI/NPO管理，不知道5年以上的工作经验能给多少的薪水，要不要笔试呢？请各位给予参考是否有必要去面试