杭州恒生电子股份有限公司评论(怎么样)

回复200399
这你也相信？这个招聘贴应该是国际业务部的吧？看了这个岗位职责描述想起了当年我去恒生应聘的情景，也是这么个描述。可别忘了这是做外包的，由不得你，后来去了才知道每天做的事情要多垃圾就多垃圾，给别人的代码修修补补再就是人家设计好了丢给你去做吧。如果你的水平还不错你会郁闷死的。另外待遇没有那么高的，这点俺用人头担保。如果呆不下去了想走，请准备一点违约金。
另外补充一下这里恒生的托的确比较猖獗，请注意明辨！
这么多人说恒生垃圾，就请做好点，不要请托来这里唱大戏了。

HR,你就不要在这里唱大戏了的，，在这里自吹，我知道你是谁？
就恒生这点工资和把戏还能骗人，你自己去浙大的88上去问一下，还有谁会愿意来你公司，还说自己公司不是perfect，真的是搞笑，很多人都是听到你们提出的待遇都是不敢投了的，真的是浪费时间，面试没有技术含量，最后给的待遇让人汗，HR你还是好好写你的WORD文档！
恒生有你们这样的HR，还会有人才！
开国际玩笑，好好去学习学习别人的人才政策吧！

回复200399：
相信楼上的是在报纸上看到这则信息的吧。作为了解这个职位（国际业务部）的人，可以跟你说：绝对不是骗人的，可以放心地投。
作为公司的一员，我看了这则留言后有些感想，想和大家share一下。
首先，觉得很多同行会简单地凭借一些网络评价就来全面否定公司，这个我觉得很不合适。流言毕竟是流言，判断要靠自己。比如说出差的问题，其实有些部门，如国际业务部，绝大多数员工不需要出差。恒生作为一家成立才11年，以振兴民族软件业为己任的IT公司，肯定是有很多不足和令人不满意的地方的。这一点没有必要去辩解和争论。但是包括世界500强的公司，也没有一家很Perfect的吧？所以，还是希望大家可以多去了解一下公司，不然可能很多人可能丧失很多机会，就像楼上的那样。
其次，每个人都是有分析能力和判断力的。在选择一家公司的时候，肯定会十分慎重。每个人真正的职业生涯也就二三十年时间，应该好好珍惜。在做决定的时候，大家需要考虑好。如果到了公司之后，或者出了公司之后仍然满腹怨言，抱怨的对象应该是他自己。虽然说得很直接，但是大家想想有没有道理。客观来讲，恒生在软件行业应该发展还是很不错的。在很多行业软件领域，做到了市场占有率第一。靠的是什么？靠的是恒生人的勤奋，靠的是恒生人的雄心壮志，当然，也有奉献。
奉献和回报从来都是一个难以平衡的问题。大多数人都会认为自己为公司付出得多，得到的少。所以没有必要也不可能计算得那么清楚明白。恒生提供的是一份什么样的工作呢？提供的是一个事业的舞台，一个提高自身职业价值的广阔天地。恒生需要的是和公司一起稳定长期发展的员工，需要的是讲奉献有责任感的员工。特别是现在，公司进入了第二条增长曲线，相信留给大家的机会还是蛮多的。
最后，希望以上言论不要被一些心胸狭隘的人认为是托儿的溢美之辞。我只是希望很多时候大家能更深入的了解公司。也欢迎大家来了解。作为一家正处于快速发展中的公司，肯定有它的不足，也相信能在不断的发展中不断完善。

java高级工程师
职位描述：
岗位职责：
1)参加用户需求调研，协助完成各项系统分析报告和需求文档；
2)根据概要设计，进行系统的模块设计；
3)指导程序员的工作，并对程序员的工作成果进行审核;
素质要求：
1）本科以上，3年以上的软件开发经验；
2）熟练掌握J2EE开发技能，有较强的模块设计能力；
3）具有口头英文表达能力，熟练的英文书面表达能力。

薪资范围：8000元-12000元 提供海外工作机会！

难道是骗人的?
看了这些不好的流言,我都是不敢投了的!

在这个公司混了5年（2000。9至2006。3）

农民小作坊式的一公司，老板比较小气
福利很差（三金按所谓的普通工资算，跟农民工差不多吧）
反正是很苛刻的一个公司
进去了基本上剥削剥削再剥削，最大榨取你的剩余价值