我是近两年里最幸运的,被公司开除补给一个月工资的人.刚刚看了前面人的留言,补充几句,在这个公司最有本事的就是"沈秘",在职的人不要得罪她,还有你的能力只有她说的算,摆不平她就说明"自己没本事了"!
我很替我们花了一年心血做出的网站惋惜,还有对所有在职的同事说一下,千万别羡慕网络部,这是全公司最水深火热的部门了.跟着研发部学技术,跟着测试部学做人,跟着项目经理部学关系学,跟着"沈秘"学会当孙子,压抑呀,都说我们不知道干什么,没了沈秘,我们也不知道干什么,员工没有建议发言权,做她的美工只要学会国际化就可以了,但公司的产品无法嵌入国际化的设计里,所以我们还要学会用一个月返工重做,就为了她那个没有和任何人沟通过的想法!
胜者王侯败者寇,既然斗不过"沈秘"那我们就认命吧,咱能力太差,适应不了"沈秘"国际化的公司需求!为公司勤恳努力的技术总监,为公司老实憨厚的研发部经理,为所有刚毕业到公司的小朋友(想买个空调要攒一年的钱)默哀!
人心自有公道!鄙视所有的枪手!

我是被快威开除的,网络部,美工,开除理由很多,包括:利用公司资源做其他事情,公司疑为我赚私活,我当着所有人面对沈总经理助理(个人认为应该等于秘书吧,为啥叫总)保证我没赚过工资以外一分钱,平时同事谁需要我做什么我加班也做完,相信现在在职的很多同事都知道,但都属于利用公司资源做其他事情,所有现在在职的快威同事,你们谁没用QQ聊过天?说我屡次请事假用手机短信,事实就一次,说我用不了公司的高精尖技术,只会做设计和HTML,我当着所有有文化的人真诚的说一句,美工就是做这个的,其他任何东西都是加在这个基础上的.
一个公司既然能成立网络部就应该尽其所能,不是做完一个网站就开除人的,根据沈秘的设计,用weblogic开发的www.4home.cn网站,对硬件设备要求相当高,结果1万块的服务器用了两个月就C盘不能用,打开速度相当慢,曾经一分半钟没打开,网络安全没人负责,坏了就重起,或重装系统,然后拿张光盘补漏洞.现在网站半死不活的状况下,她拍拍屁股不负责了,交给一个刚毕业学英语商务的小孩负责,设计内容,连什么叫前台和后台都不懂.
不是离开老公司就要说老公司的坏话,我只说一个人的事实,就是我到这里认识了一个念了一年MBA,就回来装专家的,满口跑火车,要求做FLASH就做一两时间针的无知女人,我很讨厌她的没素质行为,跟要走的员工做极尽嫌恶的神情,摔打档案.我们都知道公司还有没有活给自己干,为什么要采取这么卑鄙的手段造谣?难道公司就可以强权么?谁都不会赖在沈秘的脚下装孙子,沈秘也给自己想个后路!

快威不但收“流量费”．而且每天出差的３０元吃饭补助都要交税．难道真的是交税规范户？呵呵，其中原由可能只有老板自己知道，可能算是公司收的保护费吧．

这段时间公司同事讨论的比较多的就是离职到底要赔多少钱，其实走人大家也不会反对罚钱，公司应该给个明确的条例或者规范．我对目前这种漫天要价和用一些不大光明的手段对要出去的员工有点心寒．哎，说实话我对公司这样弄的确比较感冒．我觉得公司应该正大光明在合同中明确要罚的金额，这样也不用弄得每个人都人心慌慌的，总有一点进来容易出去掉肉的感觉．