新中大软件有限公司评论(怎么样)

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我在新中大呆了四年，

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我在新中大呆了四年，算老员工，今年才走的人，客观评价一下我的老东家： 1、应届生薪水低，800-1200左右，技术和研发有点区别，试用期6个月，转正后基本不加工资 2、2001年前研发人员加薪还是挺快的，一年2-4次，每次200-400元，2001后，基本是每年加2次，每次200 3、比较容易...(查看完整信息)

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胡说八道,我们总部什

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胡说八道,我们总部什么时候好了?...(查看完整信息)

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看后怕怕，

你工作几年了？在新中大产品经理月薪4600已经不少了，加上加班工资、项目奖金，5500左右了。不知道包不包括月度奖金。这些要问清楚

我今天去和石钟韶先生见面了，复试，简短聊了几句，居然通过了，我不作技术，说是作产品经理，我懂点软件，但我在企业一直作管理的，我提年薪6万，人资的MS wang说没问题，试用期3月4000/月，之后说能有4600/月，我正准备去，看大家留言，我真的有点怕

很久以前从NG出来，据了解这些年也没大变：
优点：
管理比较规范，CMM3忽悠成分不大
技术线路清晰，不盲从，注重积累
产品设计有一套，
对员工（指研发）有系统培训
缺点：
组织机构比较僵化，有些老同志占着位置不拉
OT不少，特别是周六上午上班，恨死了

对于应届生来讲，新中大是一个不错的选择。只要自已肯努力，提升的空间还是很大的。并且公司也喜欢培养应届生，给挺多机会，几个项目经理都是从应届生做上来的。所以，只要勤奋、上进，在这里，还是能学到很多的。

继续0分开讲公道话：

1、新中大2001年进去的一般都分了股份，最小1万股（项目经理、技术骨干），最多10万股（部门经理）。不过现在公司效益不好，年终也分不了多少红利，每股几分钱，呵呵。等着上市，不过估计3年内上不了。

2、现在加薪水幅度小，遇到好的领导（项目经理、部门经理），帮你争取的话会加的快点。有时也有必要自己“提醒”一下领导，他就会想起该给你加薪水了，呵呵。

3、里面美女不多，单身的MM会很抢手，饿狼多啊。

4、出差补贴很少，20-50元一天