北京海辉高科软件上海分公司评论(怎么样)

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支持最多的北京海辉高科软件上海分公司评论|争议最大的北京海辉高科软件上海分公司评论

在所有外包公司里这家

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在所有外包公司里这家公司还算不错的:)有些人不要太片面吧....(查看完整信息)

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接到面试电话，谈了40

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接到面试电话，谈了40个分钟，其中问我本人目前的薪资情况，福利待遇情况，详细到养老金等交百分之几等等就谈了20多分钟。几天后确定意向下来后告诉薪资是多少，我便问是否可以加点薪水（本来在上海这点薪水就算有些低），回答的话居然让我晕倒——“你的薪水在我们目前这个岗位中已经算是最高的啦”；“人家微软敢在业...(查看完整信息)

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垃圾公司，谁去谁后悔.
很不尊重员工，职能的人象大爷。反正挺差的。
进去体验下就知道了。

小D要去面花旗的外包,各位大侠有没有什么好的意见 ?
小D要去面花旗的外包,各位大侠有没有什么好的意见 ?
小D要去面花旗的外包,各位大侠有没有什么好的意见 ?

绝对的扣10，罗列海辉的种种手段
1. 合同不写明工资数目
2. HR面试时告诉你四金是按照实际工资加，等你入职时是2200为基数
3. 合同中注明是每年7月调薪，实际上还有附加条件，就是要满一年，也就是说你即使8月份入职，到来年7月你也是轮不到的
4. 公司自08年起四金按照实际工资为基数缴纳，但是08年几乎没有几个员工调薪，即使调也是一两百块
5. 不调薪的理由推脱给客户，说是客户不同意加薪（懂外包的都知道，客户给的钱是固定的，这是堂而皇之的借口）
6. 基于以上种种，个别员工为公司工作两年，无一分钱的调薪

朋友们，外包本来就是人口红利，但是海辉在同行中的克扣的确是血淋淋的，要入职的朋友们三思而后行
以上如有任何一句谎话，我全家死光光，只是不想再有受害者跳进火坑。

lihua垃圾

::::::以上为2008-08-17 12:52:10所发::::::

年终奖的范围是从0到1个月工资
到了涨薪的月份，是hr自己给你加的，不会找你商量的。
承诺的东西不兑现，一帮娘们，整天弄表格。再扣10分。

::::::以上为2008-08-17 12:55:11所发::::::

如果你是今年10月后入职，你就要等到后年7月份涨工资了。。。。
别来了！！！

::::::以上为2008-08-17 13:17:40所发::::::

越想越生气，明天再上来扣。