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估计楼主离开SF很久了，扁平化架构是谁的杰作都张冠李戴了，扁平化架构的目的也不是市场和技术谁领导谁。自从SF丢了综合营帐后元气大伤，很多人对公司前景不看好而离开了公司，不仅仅是技术人员，市场人员、工程人员走得更是差不多了，不管是自主产品线还是集成线，包括行政部门的几个经理都走了。我也离开了，收入待遇实在太低，而且有的人忙得要死，有的人闲得要死，拿的钱都差不多甚至还高，从上到下都是如此，很具有SF特色。

公司里面都没几个技术骨干了，上到副总下到部门经理，统统走了。一方面市场部没能力，有一个草包马匹精程文在那瞎搞，听说还搞得市场部女同事辞职不干，又瞎搞扁平化管理，说白了就是争权，凭什么市场部要管理开发部？凭什么开发部经理得听市场部的？哪家公司有这种做法？也就四方有，程文的发明。管理如此混乱，真正有才干的人能不走吗？电信市场能不掉吗？现在这公司人走了一大半了，算是夹逢中求生存吧。新人嘛，小心了！

这个公司真是没啥子说的了，管理实在是一片混乱！

在说一条,他们的合同也是签的让给他两拖子的想法都有, 我一个表弟刚毕业, 那合同回来叫我帮他看, 我看了, 多少工资没说, 视公司效益调整发放, 违约金到是写的很清楚, 工资的n倍, 如果工资1500的,违约金大概5万的样子, 我表弟说了, 就是在那里做两年也弄不来他的5完呀, 可我表弟不知道,当时稀里糊涂的签了, 现在悔死了, 看来只有和四方打官司了, 也不知道会咋样............

3333公司今年有点乱整..................., 拍马屁的, 拿的想到不敢想的工资, 下面的人累的和牛一样, 真的有点猪狗不如,的, 今年撒都贵, 工资还是一点都没涨. 想来公司实习的是不错的好地方, 想来这里求发展, 想来这里拿高工资的, 还是别来了,不信的话可以来卧心尝胆一下,呵.........................