福建顶点软件评论(怎么样)

有住房的奖励
那还是不错吗
人际关系在里面如何啊？复杂吗

据我知道，该公司最近正在加强管理,已经开始实施ISO。
员工在公司地位与能力有关，据我了解四年以上的技术类型员工基本上都已经买了房子，好像基本都在30万左右的，好像有一项骨干的住房奖励。

软件公司,产品限于证券相关行业.这两年由于证券市场低迷,效益不好,管理上较混乱,最近正在加强管理,但效果不得而知.员工在公司地位与资历有关,三年以上的员工大部分都有股份.但近三年招收的员工流失严重.有能力(技术出从,能独立开发一套能为公司带来效益的产品)的可以来试试,应能受重用,待遇肯定也不会差.其它如果不是想来学习的最好三思(做一般开发还可以,做工程和维护由于多数只能在股市休市时动工,所以晚上和周末经常要加班,通宵是很平常的,而且要经常出差.维护工作压力也很大,因为一旦影响股市正常交易,可能会遭股民围攻.在顶点一般的开发人员和维护人员没有明确分开,经常开发人员也要出来安装,维护员也要做简单开发).奉劝吃不了苦的人最好别来.年休假时间和工龄有关,3年的大概可以休五天,一两年的大概两三天.但如果工作很忙时不一定能休上,且不能累积.周末和晚上加班不会有加班费,请假要扣工资.待遇在福州IT公司中算中等.年终奖金由领导决定黑箱操作,差别可能很大.没有住房公积金,出差补贴有办事处30/天,其它地方60/天.出差住宿标准120/天.坐硬座火车每小时补贴10元. 最高10分,最低-10分,选个中间的.大家自已来评分.

有的人说不错，但好像人有分等，高级的人握的核心代码，其他的人都是打杂。
工资不高，但据说福利好。
人员流动少。

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