上海翰明计算机科技有限公司评论(怎么样)

？？？难道上层领导疲软了吗？早干什么来着要注意以人为本，以人为刚，没有
人给你做事，每个人在公司的心情
都是做一天和尚撞一天钟的话。。。
好好想想把，，，

章牙吴爪、不要叫我们章牙吴爪、zhang、www、zywz等等你们真是身份究竟是怎样的？对于在职的人这样谈论公司对自身有益吗？对于离职的人这叫害人不利自！你们公司好像真的有毛病，也许因为我们是大公司从不会出现这样的现象。有意见就提，解决不了就走人，说这些没用的干什么？搞得如小孩子置气似的！

各位今天请安静，晚上还要开月度公司全体会议，你们要再在上面非议公司的话，我可要点名了，马上就要调薪了，虽然说不大可能给你们加薪，但是减薪还是有很大可能的，各位可要想好了，最近劳动局开始整治“朝九晚无”这对我们公司影响还是比较大的，为了不影响业务正常开展，我们高层会具体讨论应对措施，我们对大家是很负责的，当然我们也要对股东负责，大家想想一个60万的项目，可能要4个程序员3、4个月完成，每个人2000多的工资加上四金（按1220算），我们要付4万块钱，加上出差吃饭什么的，大概要5、6万块，大家一定会问，还有的55万那里去了，这里我解释一下，这里要扣各种的税吧，不做假账的情况下又要扣掉小几万，还有公司领导的工资不要付吗？公司领导的工资可不是小数目，4个月总要10多万吧，还有股东的那份呢，所以说公司不容易啊，成本很高的，这个我就不再会议上具体讨论了，大家对公司还是要有信心的，现在很多工人还吃不饱饭了，你们能有口饭吃不容易啊，为了你们有口饭吃我们领导层经常要请客送礼，这些都是成本啊，还有我们的车和油费（这一段油费又涨了），也都是成本，哦，对了，我们买车不是为了自己，是为了公司形象和跑业务，所以花公司的钱也是应该的，闲话不说了，我们再次声明我们领导层是很有人性的，请大家不要冲动。

公司为什么现在都招应届的，这是有原因的，如果是有工作经验的，只要花上最多一个月就能很清楚的知道，公司里的技术程度，对技术经理水平肯定有想法，这样不可避免的会跟部门掌门有冲突，公司从这方面想还是请些听话的，没经验的，工资要求低的，而公司的项目大多也不需要什么很强的技术水平，公司多送点礼可能就能摆平的了

最近公司领导层很关注这个网站的讨论嘛，居然无中生有的说公司很多方面很好，试问能举例说明吗？
一个it程序员在该公司做了好多年，公司有三四份之一项目他都参与过，而且频繁加班，大家觉得公司会给他多少工资？大家一定不会想到吧，他才两千多，而且公司大部分程序员工资比这还低，另外公司程序员四金都是按1220元（上海市最低工资标准）交的，但是扣税可是安全额扣的，其他福利没有，而公司还一直以为成本很高，呵呵
当然公司去年年底在很多员工的压力下提出了提成方案，看上去很美，但是前提是把绝大部分员工的工资降下来，提成嘛当然也像公司的报销制度能拖就拖，而且有了提成方案后公司可以名正严顺的取消年底双薪了，大家如果不是傻子应该很清楚公司葫芦里卖的什么药吧:)
所以还是请楼上那位说说公司什么地方称得上“很多方面还是不错的”？