上海博达数据通信有限公司评论(怎么样)

不要来了 有李**在 博达只能等倒闭

::::::以上为2008-08-23 00:15:45所发::::::

忘记了说 人事说的可能有什么什么的话都不可信 记住她说的是可能性 你觉得你是那1%的那个嘛 还是不明白 为什么老板还不把李**T了 博达除了人事外 其他人都可以

大家可以看IP，222.66.38.*的是博达内部的。
现在已经换了地址，不过还是有办法知道的。
有人说，面试越问越没信心，只能怪你基本功太差，博达对应届生的要求还是很低的。
工资一般，里面的人水平高低都有，不会因为赶项目进度而加班，如果加班，肯定是产品在外面出了什么紧急问题，而且加班的肯定是有经验的员工。
加班没有加班费和补贴，可以按实际加班时间调休。
实际上这家公司的工作还是比较轻松的，最大的问题就是缺乏公司文化，员工因为觉得无聊而走人的不少，老板性格太实在欠缺激情。

(ID:254016) [游客:121.69.126.*] -10 2007-12-5
楼下的绝对枪手。上海同领域？上海就一家做这个的。华为在深圳。迈普在成都。上海就他一家。另外搞it的你说不加班会有人相信吗
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搞it就一定要加班吗？你去工作过吗？
我人现在不在博达，但是我在那里两年多时间里，一共加班2次，共4小时！我不能确定其它人的情况，但是不加班是博达的风格。
这个公司对刚工作的人还是很能锻炼人的，一个民营企业，做嵌入式的，有做硬件的、有做驱动的，有做协议软件的，这么全面的，非常难得，而且里面有很多的牛人，能学到东西。
当然了，我对人事部门也没有什么好感，老李是有点bt，老板也是比较实诚的人，所以公司确实缺少归属感，而且工资比较实在，连合理避税都不会，这是博达的短处，没办法，没有完美的事。=）

我拿到了这家公司给的OFFER，我想问下楼下的兄弟们。
那个ＨＲ的ＪＪ说的季度奖真的有１个月的薪水吗？
一年真的有１５-１６个月的薪水吗？
参加一个正常的入岗培训要签订9000元的培训违约金，大家可要小心哦！--- 这个是真的吗？那是不是有时间上的限制啊？
现在手上有３个ＯＦＦＥＲ想比较下，有知道内情的朋友告诉我下，谢谢！！
ＱＱ：４７０４５８０１
email: leisure79@163.com

客观点说，这个公司应届生去做研发还是可以学到东西的。但你不要指望这个公司能给你任何的福利，他们的HR 经理是一位专业级的老头，绝对地抠门，打交道要留点心。人事会给你承偌有季度奖，但是第一年去过8个月才能拿到第一次（打过折的），因为试用期3个月是没有的，接下来的一个季度要到再下个季度干满2个月才有，同时如果你一辞职那么上个季度跟你提出辞职的季度的奖金也是没有的，所以HR给你承偌的这部分钱要打很大的水份，这部分的钱别被忽悠了。