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支持最多的利达智通评论|争议最大的利达智通评论

这个公司在大连的那里

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这个公司在大连的那里的还不错，尤其是公司的领导挺不错的一个人，不过项目不太好，基本上就是cobol 以后可能会发展，相对来说里面的人什么的都很好，比较适合刚毕业的去。...(查看完整信息)

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你个会骗人的烂公司,

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你个会骗人的烂公司,不给加班费(每月20小时以上才给,不累计,而且给的钱极少,就是说,你加了21小时,给你一个小时的加班费,比你一个月的平均每小时工资还低),让你拼命加班,合同非常不平等,违约金很高,一个同事工作了6个月,得了几千块,却交了1W多的违约金.才进的时候说可以给北京户口,结果什么都没有,...(查看完整信息)

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1）本人认识该公司几个人，在里面做了n年。工资还是老样子3～4k，后来去了别的公司一下子变为10多k。你说黒不黒？
2）最过分的是，有一段时候里－－加班到10点－－被定为项目组的规矩。
3）人力部的人就会忽悠刚毕业的人，说个天花乱坠。不要太相信，陷阱很多，要记得签完合同后把合同拿到手里。你不要的话是不会给你的。招你的时候是一付嘴脸，你走的时候可都是以包公脸相送的。
4）千万不要以为培训是什么好事，等你要辞职的时候，会一点一点的给你要回来的（新人的话可能得干2年才能还完）。
5）要是说让你去日本的话，更要注意。那是卖身的开始。看来合约里的每行字，不明白一定要确认。
6）还有那些张部长，都小心伺候。不然...嘿嘿

有些领导不咋地，也有不少是被逼出来地。没啥说的，总之变态多多。那人不当人的人还爱冲大尾巴狼的大有人在。不过别的公司也不一定好到哪。挺烂

强烈同意249360！！！那个袁杰文**********。大家说一个技术lead只会写日文文档，遇到技术问题就会空谈的人能让手下心服？？他不就是樊荣带来的人吗？

管理水平因领导而异，项目成败全靠个人能力，公司级项目管理机制尚不健全。大多数领导不会与下属沟通，整体管理水平处于初级阶段。因为原始的资金积累而克扣员工也不足为奇，小公司，总是处处表现出小气。工作环境相对宽松，如果不碰到非常变态的，大多数情况人际关系比较好处。关于福利，在小公司里不算最低，但追求良好生存条件就不要想了，跟欧美司是不能比的。想锻炼的朋友可以去，尤其是毕业生，非常练人的地方，强力推荐。感觉在为大公司坐教育工作。想求发展的朋友请多考虑，从机层走到高层的机会不多。

在这个公司工作一年左右了,发现很多问题.管理层混乱,好多所谓的领导根本就没有能力去管理.工资的多少基本上是看你在这个公司的时间来定...刚听说工资的发放是各各部长给发的..给你发的少了,她的年终分红就多了呵呵....是个完全不注重技术的公司..喜欢技术的人建议不要去..个人观点请忽人身攻击....

::::::以上为2008-04-16 01:18:59所发::::::

在这个公司工作一年左右了,发现很多问题.管理层混乱,好多所谓的领导根本就没有能力去管理.工资的多少基本上是看你在这个公司的时间来定...刚听说工资的发放是各各部长给发的..给你发的少了,她的年终分红就多了呵呵....是个完全不注重技术的公司..喜欢技术的人建议不要去..个人观点请忽人身攻击....