东软上海分公司评论(怎么样)

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千万别来这家公司,东北人开的,呵呵,一进来就要扣毕业证,学位证,可见这家公司对于自己的信心了.压榨人那不是一般的猛.技术总监狗屎,整人的本事到是不少的.hehe,试试就知道了.

我不知道，楼上的这位是否已经很久不在东软，还是现在是东软的领导层。所以认识上出现了如此大的偏差。而我自己则是个离开东软不久的人。“
客观地说，东软的薪资在上海来说属于中等”，比较工资是要比较同一水平线上人的，否则没有比较的必要，就我周围人的事情来看，出去应该找的到1。5倍以上的工资。而且请别忘了，工资仅是收入的主要一部分而已，请问东软除了工资还有什么。上海再差的公司起码也给个午饭什么的。再说东软的年终奖，更是不好意思让人说。可以这么说，如果你是工作四年以下，在上海东软，你将会生活的很惨！

今天偶尔进来看到一帮小孩在对东软公司发牢骚，平时我都潜水，今天忍不住就冒个泡吧。
客观地说，东软的薪资在上海来说属于中等，在其他省会城市或二级城市应该算上等了。我想强调是，你们这些曾经在东软干过的和正在东软工作的人，你们给东软付出了什么？你们从东软学到了多少技能和项目经验，在其他小公司是否能够学到如此规范的工作经验呢？这个道理，我想到哪儿都一样。所以希望你们在发牢骚的时候，都能够多想想，这样对你们有好处！

过来人

我是曾经在东软工作过，坦白说公司的福利待遇太差了，除了工资和四金以外，其他的补贴，如：饭贴，交通补助，项目奖金等等都没有。而且公司还有一个不成文的规定，就是来公司不到一年的员工没有年终奖，也就是说你首期合同签３年的话，其实最多只能拿到２次年终奖。公司每次开会的时候领导都在会上鼓吹东软在ＩＴ行业怎么怎么优秀，在国际上排多少名，有什么用！从员工的待遇就可以看到东软是不是一个好公司了，一个真正的好公司是不需要吹的。另外，来东软的话首期合同要签３年，每少工作一年，违约金是月工资的３倍，也就是说如果你在东软没干到一年就走的话，违约金就是９个月的工资，公司之所以要制定这样的合同，就是怕员工跳槽，其实从合同也可以看得出来东软是自己对自己都不自信，领导还整天在会上吹东软在国际上是多么多么牛的软件公司，唉。。。真不知道说什么好。。。刘积仁应该好好反省啊。。。